RESPONSABLE ETML

Direction DIRECTION DE L'IMMOBILIER DES MOYENS ET DE L'ENERGIE

Service DIME EQUIPE TERRITORIALE DE MAINTENANCE ET DE LOGISTIQUE - AUTUN LE CREUSOT

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux

Prise de poste souhaitée 2026-09-01

Résidence administrative A DETERMINER

Contact du Service Chef de service Ludovic SOURBE 03 85 39 76 99

La présente offre porte sur le recrutement du chef de l’ETML de l’Autunois-Creusotin.

Le responsable d’ETML sera le chef de l’équipe territorialisée de l’Autunois-Creusotin et le référent technique de proximité des agents de maintenance des sites et des chefs d’établissement pour l’ensemble de son périmètre (75 000 m² - 13 collèges / 11 000 m² - 13 bâtiments départementaux).

Il sera l’interlocuteur de premier niveau pour l’ensemble de l’activité portée par la direction et des demandes formulées par les usagers du secteur de l’Autunois-Creusotin.

Le responsable d’ETML réalisera des visites régulières des sites et des rencontres avec les chefs d’établissement de son périmètre. Au quotidien, il organisera la planification des activités des agents de maintenance et de logistique ainsi que des chargés de maintenance de niveau IV (projet technique, mise en conformité, opérations de maintenance préventive…)

Responsabilités

• 1. Manager l’équipe (1 chargé de maintenance de niveau IV et 2 agents de maintenance et de logistique) afin d’assurer le pilotage et la coordination des actions de maintenance curative de niveau I à IV, dans un objectif d’amélioration continue du service rendu à l’usager
  • 1.1. Organiser l'activité de l'équipe
    • Planifier et prioriser les tâches, arbitrer entre réalisation en régie et activation d’une entreprise sur la base de l’accord-cadre à bon de commande relatif aux travaux de maintenance.
    • Réguler et gérer les ressources du service, organiser la délégation, intégrer la gestion des risques à l'activité, organiser les veilles stratégique et spécialisée.
    • Favoriser le travail en transversalité et en mode projet lorsqu’il est nécessaire.
  • 1.2. Constituer, animer et encadrer son équipe
    • Recruter le cas échéant et faciliter l'intégration des nouveaux agents.
    • Participer à la gestion du parcours et au développement professionnel de l'équipe.
    • Veiller à la cohésion d’équipe et aux bonnes conditions de travail.
  • 1.3. Communiquer, simplifier et outiller
    • Organiser la circulation de l'information et les réseaux internes, développer les réseaux externes et le parangonnage, valoriser et promouvoir les actions et interventions réalisées par les agents de l’ETML.
    • Simplifier et rationaliser l'organisation du travail, les processus et les procédures, partager et capitaliser sur les expériences dans une logique d’amélioration continue, utiliser et favoriser l'appropriation des outils (numériques - dont en particulier le Schéma directeur immobilier, outil socle de toute la DIME, marchés publics – avec mobilisation de l’accord-cadre à bon de commande relatif aux travaux de maintenance).
    • Mettre en œuvre les indicateurs de suivi et d’évaluation du service rendu à l’usager (en lien avec le binôme en charge du suivi du traitement des demandes et en coordination avec le chef de service). 
• 2. En tant que référent technique transversal du patrimoine de votre secteur, vous êtes le représentant de la Direction de l’immobilier, des moyens et de l’énergie sur le terrain, êtes responsable de la sécurité, de la solidité, de l'accessibilité et de la sûreté dans vos bâtiments et contribuez pour votre secteur à la stratégie patrimoniale du Département
  • 2.1. Vous êtes le représentant de la Direction de l’immobilier, des moyens et de l’énergie dans votre secteur.
    • Passer à intervalle très régulier (minimum deux fois par mois) dans les bâtiments de votre secteur afin d’en développer une connaissance fine, et pour conserver un lien de grande proximité avec les usagers afin d’en connaître les besoins.
    • Être un appui technique pour votre équipe et celles des collèges de votre secteur, appuyant les agents de maintenance des collèges dans la réalisation de leurs tâches dès lors que cela s’avère nécessaire.
    • Être la porte d’entrée et l’interlocuteur privilégié du terrain pour les sujets relatifs aux bâtiments et aux installations techniques portés par les autres services de la DIME : Construction et Rénovation, Expertise et Energie et Mission Stratégie et Pilotage de l’Activité.
    • Assurer la participation de vos agents à l’astreinte technique et y participer vous-même, par rotation.
  • 2.2. Vous êtes responsable de la sécurité, de la solidité, de l'accessibilité et de la sûreté dans les bâtiments en lien avec le