DGOM - Chargé(e) de mission "Culture" au ministère des outre-mer

DGOM - Chargé(e) de mission "Culture" au ministère des outre-mer

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Intitulé du poste

DGOM - Chargé(e) de mission "Culture" au ministère des outre-mer

Description du poste

Vos activités principales :

• être force de proposition et contribuer activement aux projets structurants de la DGOM, pour amplifier les politiques publiques, soutenir les acteurs et mettre en place des projets innovants;
• adapter les dispositifs aux enjeux des OM et accompagner leur mise en place ;
• assurer la coordination, la négociation et l’animation interministérielle et/ou interinstitutionnelle;
• instruire les dossiers de demande de financement relevant du niveau central et, à ce titre, participer aux commissions d’attribution des aides en matière culturelle dont le FEAC (Fonds d'aides aux échanges artistiques et culturels pour l'OM).

Exemples de projets et sujets d’actualité

• mettre en œuvre et suivre le Pacte en faveur de la visibilité des artistes et de la culture ultramarine;
• proposer les adaptations nécessaires aux aides à la presse;
• valoriser le patrimoine culturel et les langues ultramarines;
• actualiser le Pacte de visibilité OM de France TV;
• suivre les dossiers liés à l’Histoire et à la mémoire, dont le projet de Mémorial national en hommage aux victimes de l’esclavage.

Vous travaillerez en lien avec le chargé de mission Subventions, notamment pour préparer les commissions du FEAC et organiser le processus de déconcentration des crédits du FEAC.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : La sous‑direction des politiques internationales, sociales et agricoles (PISA), composée de trois bureaux, participe, en coopération avec les ministères compétents, à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques spécifiques à l’outre‑mer. Elle propose notamment les adaptations des politiques nationales et/ou européennes liées aux particularités des Outre‑mer, coordonne la politique contractuelle de l’État dans les départements, régions et collectivités d’outre‑mer. Elle participe aux négociations et à la mise en œuvre outre‑mer des politiques européennes de cohésion économique, sociale et territoriale.

Conditions particulières d'exercice

Composition et effectifs du service : Chef de bureau, adjoint et chef de pôle, 7 chargés de mission (6 A et 1 B)

Liaisons hiérarchiques : Chef de pôle éducation, jeunesse, culture N+1; Chef de bureau et adjoint N+2

Liaisons fonctionnelles : Ministère de la culture – Centre national du cinéma – France TV – Fondation pour la mémoire de l’esclavage – Services territoriaux de l’État – organismes compétents, socioprofessionnels et monde associatif.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de l’administration centrale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans et plus

L’expérience acquise sur ce poste pourra être valorisée au sein de structures interministérielles et dans des postes d’encadrement.

Descriptif du profil recherché

• assurer la veille et anime le réseau des acteurs et experts;
• en tant que coordonnateur, élabore et contribue à la conduite et à la mise en œuvre de la politique publique interministérielle outre‑mer;
• coordonne le travail de mémoire sur l’outre‑mer ;
• en tant que contributeur, voire producteur, participe à l’adaptation de textes juridiques;
• en tant que chef de file, promeut et valorise la culture outre‑mer;
• participe aux évaluations et contribue aux activités des autres services de la DGOM;
• gère le BOP central de l’action 4 du programme 123.

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Compétences attendues

• Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise requis)
• Savoir-faire : Savoir rédiger (niveau expert requis); Savoir s'organiser (niveau maîtrise requis); Savoir travailler en équipe (niveau pratique requis)
• Savoir être : Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis); Savoir s'exprimer oralement (niveau pratique requis); Savoir s'adapter (niveau maîtrise requis)

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L 332-2 du code général de la fonction publique

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert au