Chef de projet SI

Prêts à rejoindre l'aventure #EtreBRIAND ?

Mission

Rejoignez une aventure passionnante et contribuez à la digitalisation de notre groupe

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation technologique est au cœur des enjeux stratégiques ?

Dans le cadre d'un contexte de croissance, nous recherchons un Che f de Projet Systèmes d’Information (H/F) pour compléter l'équipe en pl ace afin de piloter, accompagner le déploiement des solutions du groupe (ERP et outils d’exécution en usine) pour les entités de construction Bois et Béton.

Vous êtes intégré(e) à la holding du groupe BRIAND, acteur majeur du secteur de la construction.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Directeur des Études SI, vous serez un maillon essentiel dans l’amélioration de la performance de notre système d’information et particulièrement dans le contexte de la digitalisation de nos usines.

• Analyse des besoins métiers : interagir avec les utilisateurs pour identifier, comprendre et formaliser leurs attentes afin de proposer des solutions adaptées et innovantes.
• Gestion de projets SI : piloter l’intégration de solutions standard du marché ou le développement de solutions internes. Piloter et participer à la mise en œuvre tout en veillant au respect des coûts, des délais et des exigences fonctionnelles et techniques.
• Accompagnement et maintenance : garantir un suivi efficace des solutions en place, gérer leur maintenance évolutive et corrective et assurer un accompagnement optimal des utilisateurs.
• Veille technologique : suivre les évolutions du marché et proposer des améliorations continues afin de garantir la compétitivité et l’adaptabilité de notre SI.

Votre environnement de travail

Le poste est basé au siège du groupe, aux Herbiers, au sein d’une équipe SI composée de 5 chefs de projets et 5 développeurs internes. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où collaboration, innovation et excellence sont au cœur des préoccupations.

Profil

Vos compétences qui feront la différence :

Compétences techniques et fonctionnelles

• Solide expérience en gestion de projets SI acquise dans un environnement industriel et international.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles.
• Compétences en paramétrage, intégration et interfaçage d’outils SI dans un contexte de déploiement ERP.
• Connaissance des architectures web et des bases de données.

Qualités personnelles et relationnelles

• Excellente capacité d’analyse et esprit de synthèse.
• Fortes compétences en écoute, pédagogie et accompagnement des utilisateurs.
• Aptitude à travailler en mode collaboratif et à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Curiosité, rigueur et force de proposition pour faire évoluer le SI en fonction des tendances technologiques et des besoins métiers.

Formation et expérience

• Diplôme Bac +3 à Bac +5 en systèmes d’information, informatique de gestion ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise impérative de l’anglais écrit et parlé, nécessaire pour collaborer avec des équipes internationales.

Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage et l’évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.

Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :

• Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
• Une culture d’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et la bienveillance sont valorisées
• La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l’environnement
• Des avantages sociaux attractifs incluant : partage des résultats collectifs (intéressement), prise en charge de la mutuelle, chèques cadeaux, espace dédié au sport en entreprise…etc.

Les quelques étapes qui nous séparent

• Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
• Des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste.

À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.

Vous voulez en savoir plus sur nous ?

Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la