Directeur Technique et Moyens généraux H/F

Directeur Technique et Moyens généraux H/F - CDI - Nanteau

Établissements médico-sociaux, basés à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne :

Le COS CRPF a une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. Le COS MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) est une structure ouverte en 2007 et entièrement domotisée qui accueille des personnes ayant principalement des pathologies neuromusculaires dégénératives et ayant leurs capacités cognitives conservées.

Rattaché(e) au Directeur et membre du Comité de direction, nous recherchons un Directeur (H/F) en CDI à temps plein chargé de piloter les services techniques et moyens généraux des deux établissements du COS (CRPF et MAS) selon les procédures en vigueur au sein de la Fondation.

En tant que membre du comité de direction, vous participerez activement à la prise de décisions stratégiques. Vous serez responsable de la gestion technique des infrastructures des deux établissements ainsi que de la supervision des moyens généraux (logistique, services généraux, hôtellerie, maintenance, sécurité, restauration etc…).

Vous garantirez la disponibilité, la conformité et l’optimisation des équipements, bâtiments et services supports nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation. Vous piloterez et managerez une équipe de près de 20 salariés avec le soutien d’une équipe encadrante de proximité.

Dans le cadre de vos missions, vous vous efforcerez en permanence de répondre à la demande des deux directions de l’établissement et des bénéficiaires (stagiaires et résidents) afin d’apporter la meilleure qualité de service.

Plus précisément, vos missions se regrouperont en plusieurs activités principales :

MANAGER L’EQUIPE TECHNIQUE ET LES MOYENS GENERAUX

• Manager les équipes techniques et logistiques ;
• Garantir les meilleures conditions de travail, le respect des droits et une montée en compétences de votre équipe, tout en assurant le relai managérial des décisions de la direction sur le terrain ;
• Organiser les ressources (humaines et opérationnelles) nécessaires en fonction des besoins des différents services ;
• Élaborer les procédures de fonctionnement du service ;
• Animer des réunions de travail en tant que manager et maintenir une cohésion d’équipe
• Réaliser le suivi d’intégration des nouveaux salariés dans les délais impartis
• Effectuer des actions de recrutement en lien avec la RRH et sous l’égide du Directeur ;
• Coordonner les interventions des prestataires externes ;
• Travailler en transversal avec les autres directions (RH, Activités de formation…) ;
• Réaliser un reporting de ses activités ainsi que des activités de son équipe.
• Piloter les services généraux : accueil, sécurité, propreté, flotte automobile, maintenance, travaux, restauration etc… ;
• Organiser les achats de fournitures et de services en lien avec les besoins internes ;
• Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, CVC…), contrôler les équipements et les locaux afin qu’ils respectent la réglementation en vigueur et garantissent la sécurité des personnes et des biens ;
• Superviser la maintenance préventive et curative des bâtiments, équipements et installations.
• Piloter les travaux d’aménagement, de rénovation ou de construction ;
• Assurer la conformité des installations aux normes de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité ;
• Piloter la gestion du transport et l’optimisation des coûts ;
• Proposer et piloter tout projet d’évolution technologique (mise en place de nouveaux outils...)

CONTRIBUER A LA DEFINITION DE LA STRATEGIE DE L’ETABLISSEMENT ET MENER DES ACTIONS DE PILOTAGE

• Définir une politique de gestion durable des bâtiments (énergie, déchets, économie circulaire…) et plus largement des services techniques et de moyens généraux dont vous avez la responsabilité ;
• Proposer des optimisations budgétaires et techniques dans son périmètre ;
• Piloter les budgets et les indicateurs de performance du service ;
• Savoir rédiger toute note ou argumentaire selon les projets à mettre en œuvre ou les rapports à établir ;
• Optimiser les infrastructures des établissements en fonction des contraintes budgétaires ;
• Négocier, assurer le suivi les contrats de prestataires (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.), contrôler les prestations et rendre compte ;
• Coordonner et piloter la mise en place d’un plan de maintenance de l’établissement dans son périmètre (restauration, maintenance travaux sécurité...) et