Responsable Bureau d'Études Électronique et Informatique Industrielle

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un leader incontesté dans le domaine des solutions industrielles, un responsable de bureau d'études électronique et informatique industrielle. Implanté en région nantaise, ce groupe international intervient auprès de secteurs exigeants : aérospatiale, nucléaire, énergie. Ses produits combinent électronique bas niveau, logiciels embarqués et interfaces homme-machine sophistiquées pour des applications industrielles à très haute valeur ajoutée.

L'entreprise traverse une phase de croissance marquée par le développement d'une nouvelle plateforme technologique complète. Cette ambition stratégique intervient dans un contexte de renforcement de l'équipe électronique et informatique industrielle. Vous intégrerez un bureau d'études pluridisciplinaire d'une quarantaine d'ingénieurs et piloterez directement le service électronique et informatique industrielle, composé d'une douzaine de collaborateurs en interne et de prestataires selon les besoins.

• Manager et développer l'équipe : animer et faire progresser les compétences des collaborateurs, structurer une organisation autour d'un référent maintien.
• Piloter les ressources et priorités : arbitrer l'allocation des équipes entre développement de nouveaux produits et maintien en vie série selon les contraintes de planning et les enjeux client.
• Garantir la cohérence technique : valider les orientations architecturales et les choix technologiques en s'appuyant sur les référents métiers et les standards du secteur.
• Assurer le pilotage et le reporting : coordonner les activités avec les autres pôles du bureau d'études, suivre les indicateurs clés et communiquer régulièrement auprès du management.
• Innover et optimiser : impulser une évolution continue des processus, des outils et des méthodes de développement, identifier les opportunités technologiques pour le portefeuille produits.

Profil recherché

• Formation : diplôme d'ingénieur ou Master 2 en électronique, électrotechnique ou informatique industrielle (formation généraliste avec spécialisation acceptée).
• Expérience managériale : minimum 5 ans en poste de manager ou responsable technique au sein d'un bureau d'études, ayant effectivement managé au moins 5 personnes sur toute la période. Une expérience de management fonctionnel ou de chef de projet aguerri reconnu est envisageable si couplée à une forte crédibilité technique bas niveau.
• Compétences techniques indispensables : maîtrise concrète du développement embarqué bas niveau (Linux embarqué, microprocesseur, OS temps réel, développement de cartes électroniques). Une double compétence électronique/logiciel embarqué est l'approche privilégiée.
• Environnement technique : expérience confirmée en environnement industriel structuré avec contraintes de production, qualité et normes. Familiarité avec les outils Git, les méthodes agiles et l'intégration continue (CI/CD) requise.
• Langues : anglais professionnel (technique et écrit), pour les échanges avec les filiales du groupe.
• Mindset : vous êtes animateur multimétier, capable de fédérer des profils divers (développeurs, prestataires), apporteur de solutions et d'innovation. Vous n'êtes pas un spécialiste technique opérationnel repliée sur l'expertise, mais un leader capable de piloter une équipe et son impact métier.
• Exclusion : les profils à dominante mécanique, automatisme ou sans expérience managériale réelle ne correspondent pas.

Pourquoi les rejoindre ?

• Terrain de jeu technique ambitieux : vous piloter le développement d'une nouvelle plateforme technologique intégrant les dernières briques logicielles, intelligence artificielle et connectivité. Les produits combinent caméras, apprentissage machine et pilotage à distance, offrant une vraie complexité multi-métiers.
• Croissance continue et projets structurants : l'équipe électronique s'étoffe, les besoins clients poussent une innovation permanente. Vous serez moteur sur l'évolution technologique d'une PME industrielle à très forte valeur ajoutée.
• Environnement professionnel épanouissant : entreprise à taille humaine, culture d'amélioration continue, processus d'intégration complet et personnalisé.
• Salaire et avantages : 58 000 € à 63 000 € bruts annuels, intéressement annuel jusqu'à 5 000 €, mutuelle d'entreprise offerte, tickets restaurant, participation, télétravail partiel possible.