Chef de projet IT Senior – IAM

Dans le cadre de projets de transformation et d'évolution de ses infrastructures de gestion des identités et des accès (IAM), un grand groupe français recherche un Chef de projet IT Senior disposant d'une solide expérience en animation Agile.

La mission s'inscrit dans un environnement technique complexe, autour des infrastructures Active Directory, Microsoft Entra ID et de leurs interactions avec les autres composants IAM du système d'information.

Le consultant interviendra à la fois sur le pilotage opérationnel des projets techniques et sur l'accompagnement Agile de plusieurs équipes produits.

Dans le cadre de projets de transformation et d'évolution de ses infrastructures de gestion des identités et des accès (IAM), un grand groupe français recherche un Chef de projet IT Senior disposant d'une solide expérience en animation Agile.

La mission s'inscrit dans un environnement technique complexe, autour des infrastructures Active Directory, Microsoft Entra ID et de leurs interactions avec les autres composants IAM du système d'information.

Le consultant interviendra à la fois sur le pilotage opérationnel des projets techniques et sur l'accompagnement Agile de plusieurs équipes produits.

Missions

Pilotage de projets IT

• Cadrer, planifier et piloter les projets techniques de bout en bout : coûts, délais, qualité, risques et ressources.

• Coordonner les équipes IAM, infrastructures, cybersécurité, architecture et exploitation.

• Organiser et animer les instances de gouvernance (COPIL, comités opérationnels, ateliers techniques).

• Piloter les phases de conception, réalisation, recette, déploiement et transfert en exploitation.

• Assurer le reporting, anticiper les risques et préparer les arbitrages.

Accompagnement Agile / Scrum Master

• Préparer et animer les cérémonies Agile (Scrum, Kanban, SAFe, PI Planning).

• Accompagner les Product Owners dans la gestion et la priorisation des backlogs.

• Faciliter la coordination inter-équipes et la résolution des points de blocage.

• Coacher les équipes et contribuer à leur montée en maturité Agile.

• Suivre les indicateurs de performance et piloter les actions d'amélioration continue.