Médecin Coordonnateur Nouvelle fenêtre
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5 Avenue Léon Dunaud, Saint-Laurent-sur-Gorre (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Médecin coordonnateur en EHPAD
- Des acteurs de soins : internes et externes
- Des soins Les missions d'organisation :
- Rapport d'activité : pour la Direction, les médecins traitants, l'autorité de tarification
- Les projets : de soins, médical, la rédaction des protocoles de prise en charge
- L'évaluation de la qualité des soins
- Rédaction, mise en place, gestion et évaluation des dossiers de soins et médical
- Formation : organisation et/ou participation
- Information : des résidents, des familles, du personnel
- Auprès des résidents : iatrogénie, infections nosocomiales, dénutrition, déshydratation, vaccination
- Auprès des soignants : vaccination, épuisement professionnels, des risques au travail,
- Auprès des familles : sentiment de culpabilité, d'abandon,
- Auprès des résidents : évaluation gérontologique
- Auprès des médecins traitants
- Auprès des équipes
- Auprès de la Direction : admission, girage, protocoles, projet de soins.
Vous êtes Médecin H/F titulaire idéalement d'une Capacité en Gérontologie, d'un Diplôme Universitaire de médecin Coordonnateur ou encore d'un Diplôme d'Etudes Spécialisées Complémentaire de Gériatrie (DESCG).
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.