Head of Product Transformation

MissionEn tant que Head of Product Transformation, tu accompagnes nos clients grands comptes dans leur transition vers une organisation Produit : la bonne structuration des équipes, les bonnes expertises, les bons processus, le bon mode de financement, la bonne gouvernance, les bonnes trajectoires d'évolution.

Tu pourra être amené·e à :

Piloter l'audit de maturité de l'organisation en stratégie produit et tech, en incluant l'intégration et l'impact de l'IA sur la chaîne de valeurDéfinir l’organisation cible au travers du Product Operating Model (organisation des équipes produit, gouvernance, processus, financement, etc.) pour garantir l'efficacité et la scalabilité de la fonction ProduitPiloter le déploiement de la transformation produit et adresser les chantiers transversaux qui permettent cette transition en étant hands‑onCollaborer avec les parties prenantes seniors du client et être leur sparring partner tout au long de la transformationCoacher et accompagner les équipes produit pour les faire gagner en maturité, en diffusant de bonnes pratiques qui tiennent dans la duréeAssurer une veille sectorielle et méthodologique selon tes appétences, notamment sur l'évolution des Operating Models à l'ère de l'IA, et partager tes découvertes pour enrichir nos pratiques

En interne chez the company,

Selon ton niveau de séniorité et tes envies, tu peux prendre des responsabilités qui vont au-delà de la mission client

Compétences métier

Tu maîtrises les techniques de diagnostic (interviews, shadowing, analyse de livrables) et tu sais en superviser la synthèse de manière claire et pertinenteTu sais élaborer des stratégies de changement d'Operating Model complexes (organisation, processus, outils : mise en place de squads, déploiement d'OKR, structuration des équipes IA/Data) et piloter l'accompagnement des équipes tout au long de leur adoptionTu animes des ateliers avec des interlocuteurs de tous niveaux, des opérationnels jusqu'au CodirTu transmets tes connaissances, tu formes et tu encadres des consultants en tenant compte du niveau de maturité de chacun·eTu rédiges des livrables impactants, en version synthétique comme en version détaillée, et tu sais faire passer tes messages clés en présentation clientTu as une compréhension approfondie des enjeux liés à l'IA et tu sais intégrer ces dimensions dans les stratégies produit et les Operating Models que tu construis

Compétences relationnelles

Communication : tu rends visible et compréhensible ce que tu fais, avec synthèse, clarté et écoute active, et tu sais développer une relation de confiance avec tes clientsAssertivité : tu défends tes convictions, tu embarques les parties prenantes même les plus résistantes, et tu gères les dynamiques politiques complexes chez le clientCuriosité : tu te tiens informé·e des meilleures pratiques en organisation Produit, stratégie, change management et transformation digitale, avec un intérêt particulier pour les impacts de l'IA sur ces domainesHumilité : tu te remets en question et tu apprends de tes erreurs pour progresserPragmatisme : tu t'adaptes à différents contextes et tu sais faire avancer les sujets qui comptentAnglais courant : tu travailles en autonomie dans un contexte international

Expériences

Tu as au moins 7 ans d'expérience en transformation digitale et en product management dans des grands comptes.

Ce qu'on t'offre

• Un onboarding avec 2 jours de formation, pour bien démarrer et rencontrer tes collègues
• Des formation, du contenus pour progresser, et un programme dédié aux Product Leaders couvrant coaching, OKR, organisation et stratégie produit
• Des crédits Claude (ou autre) pour accélérer tes pratiques AI-augmented
• Un accès à un catalogue de matériels, et un MacBook Air ou PC selon ta préférence
• Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine selon le client
• Des Thigapéros, des squad-buildings et de belles soirées pour se retrouver
• Carte Swile, remboursement de ton abonnement transport ou forfait mobilité durable

the company accueille toutes les personnes compétentes et passionnées, et s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'inclusion des travailleurs handicapés. On considère la diversité comme une richesse réelle.