ASSISTANT CHEF DE MARCHÉ F/H

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 21 a 250 K€ (Rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances et prime d’intéressement.)
Référence : AA009468

Descriptif du poste

Entreprise

RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public, recrute un Assistant Chef de Marché F/H basé à sa plateforme logistique de Calmont, à proximité de Rodez.

Missions :

Un poste polyvalent au cœur de l’agriculture, entre approvisionnement, commerce et relation client.

Rattaché au Chef de Marché aliments simples et équipements de l’élevage, vous avez pour objectif la satisfaction des clients agriculteurs. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Approvisionner les marchés concernés pour les différents canaux de distribution (livraison directe, plateformes ou magasins) : gestion et suivi des commandes, suivi des stocks, gestion des litiges fournisseurs
• Participer aux missions administratives de mise en marché : gestion des données ERP, facturation
• Participer à la réalisation des actions commerciales : réalisation de documents commerciaux et techniques, réalisation de campagnes SMS ou mailing, réalisation de phoning
• Appuyer le Chef de Marché sur différents dossiers et projets, et remplacement de celui-ci en cas d’absence

Profil souhaité

• Formation de niveau bac +2/3 dans les domaines de la gestion administrative, de la gestion commerciale ou de la relation client
• Connaissances et/ou expérience dans le domaine de l’agriculture
• Des connaissances liées à l’élevage seraient un plus
• Maîtrise indispensable de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
• Rigueur, curiosité, polyvalence, dynamisme, esprit d’équipe, sens du détail, sensibilité à la satisfaction client et aptitudes relationnelles

Formation : À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)
Expérience requise : Tous niveaux d'expérience

Conditions

Contrat : CDI.

Avantages groupe : plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature : une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection : notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens : si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visioconférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration : félicitations, vous rejoignez notre groupe Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Statut : Non cadre