Responsable Logistique H/F

VOS MISSIONS

• Planification et pilotage des tournées
• Construire le planning quotidien et hebdomadaire des conducteurs : rotations et échanges de bennes chez les apporteurs, collectes, expéditions vers les exutoires
• Optimiser les tournées : taux de remplissage, kilomètres à vide, regroupements géographiques
• Gérer les imprévus en temps réel : absences de conducteur, panne, retard, demande urgente d'un commercial
• Coordonner l'activité avec le Responsable Exploitation et les Responsables Parc, l'équipe commerciale et l'assistant(e) logistique
• Management de l'équipe de conducteurs
• Encadrer et animer une équipe d'environ 37 conducteurs : briefs, consignes, discipline, communication
• Structurer l'équipe pour garder une animation de proximité malgré l'effectif
• Suivre les heures, les temps de conduite et de repos de chaque conducteur
• Veiller au maintien des qualifications et organiser les formations, en lien avec l'adjoint(e) RH
• Participer aux recrutements de conducteurs et assurer leur intégration
• Gestion de la flotte de véhicules
• Organiser l'entretien préventif et curatif des camions et remorques avec les mécaniciens du site et les prestataires extérieurs
• Planifier les contrôles réglementaires sans immobiliser l'activité
• Faire remonter et traiter les problématiques d'usure ou de dégradation des véhicules et équipements de levage
• Suivre les coûts d'exploitation de la flotte (carburant, pneus, réparations) et proposer des optimisations
• Conformité et sécurité transport
• Garantir le respect de la réglementation du transport routier de marchandises
• S'assurer de la conformité des documents de transport et de la traçabilité des matières transportées
• Faire respecter les règles d'arrimage, de bâchage et de sécurité des chargements, sur site comme chez les apporteurs
• Indicateurs et reporting
• Suivre les indicateurs logistiques : taux de service, ponctualité, remplissage, coûts kilométriques, incidents
• Animer un point logistique régulier et rendre compte à la Direction Générale
• Proposer des actions correctives et des améliorations d'organisation

PROFIL RECHERCHÉ

• Compétences et expérience
• Expérience confirmée en exploitation transport : responsable d'exploitation transport ou exploitant confirmé ayant déjà encadré une équipe de conducteurs conséquente
• Maîtrise de la réglementation du transport routier de marchandises (RSE, chronotachygraphe)
• Pratique des outils de planning et de suivi de flotte (TMS, géolocalisation) appréciée
• Connaissance des véhicules à bennes amovibles (ampliroll) et/ou du secteur déchets-recyclage appréciée
• Permis PL apprécié
• Personnalité recherchée
• Vous aimez orchestrer une activité qui bouge en permanence et trancher vite
• Vous êtes à l'aise au contact des conducteurs : proche, direct(e) et respecté(e)
• Vous êtes intraitable sur la sécurité et la réglementation
• Vous rendez compte simplement et travaillez en confiance avec la Direction Générale

CE QUE NOUS OFFRONS

• La responsabilité complète du transport, l'un des deux moteurs de l'activité
• impact immédiat et visible
• Une flotte en propre et une équipe d'environ 37 conducteurs, avec un(e) assistant(e) logistique à vos côtés
• Une large autonomie dans l'organisation des tournées et de la flotte, en lien direct avec la Direction Générale
• Un parc déjà structuré (Responsable Exploitation et Responsables Parc) sur lequel vous appuyer
• Une rémunération de 40 000 € à 46 000 € brut annuel selon expérience, complétée d'un variable sur objectifs

Experience: 3 An(s)Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des chargesQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.