Développeur/se Fullstack

Overview

Join to apply for the Développeur/se Fullstack - CDI Paris - Theodo GovTech role at Theodo.

Rejoindre notre aventure, c’est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l’action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers.

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo GovTech accompagne ses clients – ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics – dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.

Tes missions

• Produire du code de qualité avec des revues de code et des pratiues de développement agile (Scrum).
• Résoudre les problèmes et améliorer les façons de travailler (Daily, Problem solving, Retrospective).
• Assurer la qualité à l’échelle du ticket et écrire des tests automatisés.
• Trouver des solutions smart et pragmatiques pour simplifier le produit et prendre le lead sur la conception de plusieurs user stories.

Perspectives d’évolution

• 1-2 ans: Tech Lead ou Software Engineer senior.
• 3-5 ans: Engineering Manager, Senior Architect, Thought Leader, Intrapreneur.

L’équipe et le management

Pour chaque projet, tu seras intégré(e) à une équipe projet avec un Tech Lead, 1 à 2 Développeurs, 1 Product Owner et 1 Delivery Manager. Tu seras managé(e) par Matthieu, notre CTO, et tu travailleras avec Maxime, notre CEO, expert du secteur public.

Profil recherché

Hard Skills

• 1 à 2 années d’expérience en CDI
• Maîtrise des concepts web simples, base réseau, et capacité à développer une fonctionnalité sur l’ensemble de la stack (front, back, BDD, infra, déploiement).
• Intérêt pour le code de qualité et bases en algorithmique.

Soft Skills

• Humilité et soif d’apprendre.
• Capacité à appliquer rapidement le feedback et à rebondir.
• Débrouillard(e), capable de trouver des solutions rapides face à l’inconnu.
• Curiosité et volonté de poser des questions.

Déroulement des entretiens

• Call de qualification (30 min) avec Clémence, Head of Talent Acquisition.
• Entretien de culture fit (1 heure) avec Clémence.
• Entretien de refactor (1 heure) avec le CTO.
• Entretien de debugging ou modélisation (1 heure) avec un Software Engineer.
• Call final CEO (1 heure) avec le CEO.

Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?

L’accompagnement: esprit d’équipe fort et moyens concrets pour t’accompagner, formation et développement via Theodo Academy (dojo de 30 minutes, 2-3 fois/semaine).

Méthodologie: Lean Management pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue.

Développement de carrière: coaching individuel et séances de définition d’objectifs.

L’environnement: 700 personnes, opportunités d’évolutions cross-entités, participation à des projets associatifs via Theodo Foundation, soirées, keynotes et week-ends d’entreprise.

Le Package

• Actionnariat salarié
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance
• Budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs, etc.)
• 5 semaines de congés et 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle prise en charge à 50%
• Carte restaurant Swile
• Aides et places en crèche

Diversité et égalité des chances: Notre processus de recrutement est équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Éléments divers

Seniority level: Entry level

Employment type: Full-time

Job function: Engineering and Information Technology

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