Chef de Projet SI Bancaire H/F
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En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretien Annuels.
Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT.
Responsabilités
- Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers
- Gestion des jalons, plannings et risques
- Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages
- Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires)
- Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production
- Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet
Qualifications
Diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision.
Profil recherché
Tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communicante. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Contrat et niveau
Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior
Processus de recrutement
Une personne de l'équipe recrutement aura contacté pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique.
Avantages
- Transport pris en charge à 75%
- Tickets resto pris en charge à 60%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP
- Mode de travail : hybride
- Accès au CSE (billetterie, voyages...)
- Parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.