RESPONSABLE D'UNITE PROXIMITE AVEC LES LYCEES DU RHONE

Description du poste

Missions et activités

La Région Auvergne-Rhône-Alpes mène une politique éducative axée sur la qualité des conditions d’apprentissage, la sécurité et la proximité avec les établissements. Elle accompagne 565 lycées grâce à ses services et 6800 agents.

Au sein de la Direction de la Proximité avec les Lycées et des Politiques Éducatives (DPLPE), vous contribuez à garantir la qualité du service public dans les lycées et accompagnez la mise en œuvre des politiques régionales d'éducation.

Résidence administrative du poste : LYON

Sous l'autorité du responsable du service Proximité avec les Lycées Rhône, vous assurez le pilotage d'une unité territoriale et êtes l'interlocuteur privilégié des établissements de votre secteur.

À ce titre, vous :

• Déployez les politiques régionales auprès des lycées du territoire.
• Assurez le dialogue et l'accompagnement des équipes de direction des établissements.
• Pilotez les ressources humaines des personnels régionaux exerçant dans les lycées, en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
• Veillez à l'adéquation des moyens humains aux besoins des établissements et coordonnez les remplacements.
• Accompagnez les établissements sur les enjeux d'accueil, de restauration, d'hébergement, d'entretien, de maintenance et de sécurité.
• Contribuez à la mise en œuvre des projets éducatifs régionaux et à l'évolution de l'offre de formation.
• Représentez la Région auprès des partenaires institutionnels et participez aux instances territoriales.

Manager de proximité, vous animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de chargés de proximité, techniciens restauration-maintenance et assistants de projets.

A ce titre, vous :

• Définissez les objectifs et pilotez l'activité de l'unité.
• Assurez le suivi des indicateurs de performance et la qualité des actions menées.
• Garantissez l'application des procédures et l'harmonisation des pratiques.
• Accompagnez le changement, favorisez la montée en compétences des équipes et développez une culture commune de service.
• Participez aux projets transversaux de la direction et de la collectivité.

Compétences et particularités du poste

Vous disposez d'une solide expérience managériale et d'une bonne connaissance de l'environnement public, idéalement dans le domaine éducatif et territorial.

Vous savez piloter une activité, coordonner des projets et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.

Doté de solides capacités d'analyse et d'organisation, vous maîtrisez la conduite du changement, l'animation de réseaux d'acteurs et le travail en transversalité.

Votre aisance relationnelle, votre sens du dialogue et de la négociation vous permettent de développer des partenariats de qualité avec des interlocuteurs variés.

Rigoureux, réactif et force de proposition, vous faites preuve d'autonomie, de discernement et d'un fort sens du service public.

Fédérateur, vous savez mobiliser vos collaborateurs autour de projets ambitieux au service de la réussite des établissements et des usagers.

La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi:

• Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
• Une rémunération statutaire + tickets restaurant
• Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
• Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
• Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique etfacilement accessible.

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail

Localisation du poste

Localisation (Département)

Lieu (Ville)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master ou MBA

Autres précisions

Référence interne

Cadre d'emplois

Ingénieurs territoriaux ou attachés territoriaux

Pièces jointes

Document joint

RU proximity Rhône DPLPE 2026.pdf (250 Ko)

Informations générales

Entité de rattachement

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.

Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

• Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap
• Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situati