Directeur de Supermarché

Il y a 14 heures

Épagny MetzTessy, Auvergne-Rhône-Alpes, France LIDL Temps plein 52 592 € - 63 794 € Contrat

Offre n° 210XHNH

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

  • Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
  • Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
  • Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
  • Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
  • Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil et qualifications

  • Expérience : minimum 2 ans en management (Bac ou équivalent, Bac+3/4 ou Bac+5 avec ou sans expérience en management).
  • Compétences : posture managériale et fédératrice, pédagogie, organisation, gestion des priorités, réactivité et goût de la performance.
  • Disponibilité : capacité à travailler le samedi et certains dimanches.

Conditions de travail et rémunération

  • Type de contrat : CDI, statut cadre.
  • Horaires : 35 h/semaine, travail les week-ends et jours fériés (dimanche et samedi).
  • Salaire brut annuel : 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, versé sur 13 mois.
  • Avantages : voiture de fonction après période d'essai, prime de participation et/ou d'intéressement, carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, programme de cooptation avec primes, période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4).
  • Perspectives de carrière : évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en proposant un poste en CDI cadre, une rémunération évolutive, ainsi qu'une série d'avantages et de formations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.