RESPONSABLE PROGRAMME A L'INTERNATIONAL H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Type de contrat

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université , école ingénieur

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Compétences recherchées

L’équipe Group IT, hébergée au sein du ‘Corporate Center’, est une entité transverse de CACF dont les principales missions consistent à:

• Définir et piloter la stratégie SI avec les 5 Filiales majeures de CACF (France, Italie, Allemagne, Espagne et Portugal)
• Instruire les dossiers d’investissement des projets SI stratégiques avec les entités
• Piloter et mener à bien les projets / programmes de transformation du Groupe ainsi que les budgets inhérents
• S’appuyer sur le service Achats pour définir et suivre la politique des achats IT

Rattaché au Responsable Group IT, vous avez la responsabilité de la réalisation d'un programme CA-CF qui se déploient sur plusieurs années. Vous êtes donc manager fonctionnel des ressources allouées par les structures CACF ou nos entités à l’international pour assurer la bonne fin du Programme.

Vous aurez comme principales missions:

• Coordonner et piloter un programme, sur tout ou partie des phases étapes (de la pré-étude, conduite du changement, recette, …, jusqu’à VSR - vérification service régulier) :
  • Piloter l'avancée globale du programme dans l'ensemble de ses composantes (budget, délais, qualité, risques, enjeux, périmètre) et en rendre compte aux sponsors (métier et/ou IT) du programme.
  • Garantir la cohérence des évolutions des processus métiers et respecter le cadre normatif (architecture, contrôle permanent, méthodes, outils, etc.)
  • Animer et contribuer aux différents chantiers
  • Préparer et animer les instances de pilotage
  • Identifier les points d'arbitrages et soumettre les scénarios de solutions aux instances en charge d’arbitrer (comité de pilotage, CDPP, ...)
  • Anticiper les logiques métiers
  • Être force de proposition dans les solutions
  • S’assurer de la qualification des enjeux par le métier et challenger les besoins au regard de ces enjeux
• Animer fonctionnellement l'ensemble des équipes concourant au Programme, qu'elles soient MOA, MOE ou Métier :
  • Dimensionner le sizing et constituer l'équipe Projet
  • Encadrer fonctionnellement les équipes transverses impliquées sur le projet
  • Piloter leurs travaux et leur charge pour garantir la bonne réalisation du projet
  • Assurer un rôle d’accompagnement auprès des équipes projet notamment en termes de méthodes et montée en compétences pour garantir les avancées du projet
• Contribuer au programme :
  • Participer à la rédaction en synthèse des livrables : FDE (Fiche de demande d'Étude), EDB (Expression de Besoin), CDC (Cahier des Charges), Dossier de Conception Générale, NOR (Note Organisation de la Recette), DDS (Dossier de Spécifications), ARS (Analyse de Risques)
  • Effectuer des propositions d'améliorations continues
  • Participer à la veille et à l'essaimage du cadre normatif
  • Contribuer à la cohérence inter projets et à la culture du résultat

Des déplacements sont à prévoir.

- Compétences métiers :

• Expérience dans la gestion de projets / programmes complexes avec des contextes matriciels et internationaux
• Appétence aux projets/Programmes à forte dimension technique et nécessitant une expertise fonctionnelle (Finance, Risque, crédit, Marketing…)
• Expérience d'une ou plusieurs méthodes de gestion de projet de référence,
• Coordination de ressources internes & externes diverses : métiers, chefs de projets, IE, PMO, prestataires externes (ex CAGIP)….

- Compétences comportementales :

• Leadership, savoir motiver et embarquer des équipes transverses
• Capacité à travailler en équipes
• Goût pour la culture de résultats et le pragmatisme
• Sens du relationnel et capacité à communiquer au niveau DG : formalisation dossier de décision, orientation stratégique
• Capacité à challenger des enjeux métiers / Orientation Business Partner
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Bonne communication orale et écrite (y compris en anglais)

Outils informatiques

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.

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