Conseiller en gestion de patrimoine H/F
Il y a 3 jours
Valenciennes, Hauts-de-France
La Vie Mutualiste Groupama
Temps plein
40 000 € - 50 000 € Contrat
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Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Gan Patrimoine
Vous serez un conseiller indépendant, autonome tout en bénéficiant d’un accompagnement complet. Vous développerez votre activité grâce à une formation de 5 semaines, l’accès à des outils performants et un support de l’équipe de conseillers.
Ce que vous pouvez attendre de nous
- Une formation d’excellence de 5 semaines pilotée par des formateurs issus du terrain.
- Accès à des outils performants (tablette, CRM, services supports).
- Intégration à l’équipe de conseillers et accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial.
- Statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite).
- Rémunération attractive et déplafonnée.
- Accompagnement financier pendant les 18 premiers mois.
Ce que vous ferez chez nous
- Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en épargne, retraite, prévoyance et immobilier.
- Maintenir une qualité de conseil adaptée au profil et aux objectifs de chaque client.
- Développer votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc.
- Activer et élargir votre réseau personnel et professionnel.
- Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité, sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection.
Ce qu'on attend de vous
- Solid esprit commercial et capacité à créer du lien.
- Passion pour les défis, réseau à développer ou déjà actif.
- Expérience en développement commercial indispensable.
- Connaissance en gestion de patrimoine un atout ; le poste inclut formation pour devenir expert.
Avec qui vous allez travailler
- Services supports disponibles (juridique, marketing, communication, gestion).
- Inspecteur commercial Frédéric DEGRAEVE.
Processus de recrutement
- Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions.
- Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie pour identifier vos motivations et présenter le poste.
- Rencontre avec votre futur inspecteur commercial pour parler concrètement de votre accompagnement et de vos attentes.
- Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre plan de lancement.