Responsable RH

Il y a 6 jours

Paris, Île-de-France Language therapy Temps plein 36 000 € - 44 000 € Contrat

Responsable Ressources Humaines & Paie (F/H) – 4 jours/semaine

Paris – Hybride ou 100 % télétravail, au choix

36 000 – 44 000 € brut/an pour 4 jours/semaine (soit 45 – 55 k€ en équivalent temps plein), selon expérience

Qui sommes-nous ?

Language Therapy est une structure en croissance dans l'apprentissage en ligne. Pour accompagner notre développement, nous créons un poste clé : notre Responsable RH & Paie, directement rattaché(e) à la direction.

Pourquoi ce poste est fait pour vous

  • Un vrai rôle de construction : vous posez les bases RH de l'entreprise
  • Une forte autonomie et un accès direct à la direction
  • 4 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso
  • Hybride ou full remote, vous choisissez votre organisation
  • Audit RH et paie : faire l'état des lieux des contrats, de la paie, des rémunérations et des outils, puis proposer un plan d'action priorisé (votre priorité à l'arrivée)
  • Paie : collecter et contrôler les éléments variables, piloter la paie avec le cabinet comptable et vérifier les bulletins
  • Administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, congés, absences, entrées et sorties
  • Rémunération : analyser salaires, primes et avantages, construire des grilles cohérentes, suivre la masse salariale
  • Recrutement et intégration : définir les besoins avec la direction, sélectionner et intégrer les nouveaux talents
  • Outils et process : mettre en place des procédures simples, des tableaux de bord et des outils de suivi
  • Accompagnement des managers : appui au quotidien et coordination des dossiers sensibles avec les conseils externes

Votre profil

  • 5 ans minimum d'expérience sur un poste RH généraliste, avec une solide maîtrise de la paie
  • Vous avez déjà structuré ou amélioré des process RH, idéalement en PME ou en entreprise en croissance
  • Bonne connaissance du droit social français
  • Rigoureux(se), discret(ète), à l'aise avec les chiffres et orienté(e) solutions

Les + du poste

  • Poste stable avec une vraie marge de manœuvre
  • Équipe à taille humaine, décisions rapides
  • Ouvert aux profils en temps partagé

Processus de recrutement

  • Étape 1 : échange téléphonique (20 min)
  • Étape 2 : entretien avec la direction
  • Étape 3 : prise de poste dès que possible