Chef de projets Certifications Tertiaires

Piloter les démarches HQE Bâtiment Durable, BREEAM et BDM/BDO sur des opérations tertiaires complexes, porter le référentiel sans le subir.

Le poste en 3 lignes

• Spécialité, AMO environnementale sur démarches HQE Bâtiment Durable v4, BREEAM New Construction / In-Use, LEED si projet, BDM/BDO en PACA
• Phases, pré-programmation → programmation → conception → réalisation → exploitation (selon démarche)
• Périmètre, tertiaire (bureaux, commerces, logistique, ERP), PACA, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, AURA, ponctuellement Paris

Concrètement, votre semaine type

• Vous animez les ateliers MOA / MOE en phase pré-conception pour définir le niveau de performance visé
• Vous structurez le dossier de management environnemental (SME) et les engagements MOA
• Vous coordonnez les apports techniques des autres lots (énergie ARKEMEP, acoustique ARKEMEP, écologie ARKENOR)
• Vous suivez l'instruction par l'organisme certificateur (Certivéa, BRE Global, EnvirobBAT-BDM), réponses aux remarques, justification des choix
• Vous assurez le suivi du chantier sur les indicateurs critiques (déchets, énergie chantier, eau, biodiversité, ambiances intérieures)
• Vous formalisez les livrables de bilan en phase exploitation (HQE BD, BREEAM In-Use)

Le contexte technique

Vous travaillez sur les référentiels HQE Bâtiment Durable v4 (Certivéa), BREEAM New Construction et In-Use 2016+ (BRE Global), et la démarche EnvirobBAT-BDM (label régional PACA reconnu). La différenciation entre référentiels (gouvernance, ciblage par crédit, exigences documentaires) fait partie du quotidien. La capacité à trancher entre référentiels selon le profil MOA et la typologie est un savoir-faire stratégique.

Pourquoi NORMAXIS pour ce poste

1. Vous travaillez avec des ingénieurs techniques internes (ARKEMEP), pas en silo AMO, donc vos crédits énergie, acoustique, ACV s'appuient sur des données solides
2. Vous évoluez sur grille NDS_REM_01-A, votre progression reflète votre niveau de responsabilité, pas votre ancienneté ni votre nombre de référentiels accumulés

FAQ

Faut-il être assesseur BREEAM ? C'est un atout fort. Si vous ne l'êtes pas encore, la formation est prise en charge dans le cadre de la trajectoire d'évolution.

Le poste inclut-il le résidentiel ? Non, le résidentiel (NF Habitat HQE, BDM logement) est porté par le Chef de projets Certifications Logements. Une bascule est possible si le profil évolue.

Combien de démarches en parallèle ? 4 à 6 démarches actives à différents stades, répartition pensée pour éviter les goulots de phase 0 ou de chantier.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+5 (école d'ingénieurs ou Master) en environnement, génie civil, énergétique ou architecture (avec spécialisation HQE/durable)
• Expérience de 3 à 10 ans en AMO environnementale ou MOE avec composante certification, ni junior ni senior n'est un fétiche, votre maîtrise du référentiel prime
• Bonus important : assesseur BREEAM, référent HQE BD ou auditeur BDM/BDO

Compétences techniques attendues

• Maîtrise opérationnelle d'au moins 2 référentiels (HQE BD v4, BREEAM NC/In-Use, LEED, BDM)
• Lecture/interprétation des crédits, capacité à trancher un trade-off entre crédits coûteux et crédits accessibles
• Animation d'ateliers MOA/MOE (la moitié du métier)
• Rédaction technique en français et anglais (BREEAM exige des soumissions en anglais)

Posture professionnelle

• Pédagogie, un MOA qui ne comprend pas son référentiel ne le porte pas
• Hauteur de vue, le crédit qui rapporte 1 point peut coûter 100 k€, il faut savoir trancher
• Diplomatie, vous êtes l'interlocuteur de tous les BET, de l'architecte et de l'organisme certificateur

Avantages

• Une expertise indépendante, intervention au-delà de la simple conformité, ancrée dans la durée et la robustesse technique.
• Un environnement transversal, ARKEMEP (ingénierie : thermique, fluides, acoustique), ARKENOR (AMO environnementale, expertise, mesure, contrôle) et IRICE, société du groupe NORMAXIS, travaillent dans les mêmes murs.
• Un cadre contractuel stable, CDI cadre, 37 h hebdomadaires, 12 RTT, participation aux bénéfices, primes sur objectifs.
• Une organisation respectueuse, horaires maîtrisés, agence à Aix-en-Provence (Espace Wagner, pôle d'activité des Milles), accès multimodal.
• Une trajectoire d'évolution claire, grille de niveaux de responsabilité N1 à N4 formalisée et publiée (note de service NDS_REM_01-A). Votre rémunération évolue avec votre niveau de responsabilité réel, pas avec votre ancienneté.