Développeur Back‑end Java Senior

Il y a 3 jours

Arrondissement de Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France T&S (Technology & Strategy) Temps plein 65 000 € - 95 000 € Contrat

Développeur Back‑end Java Senior – Défense (H/F) – CDI – Toulon / Aix‑en‑Provence

Toulon (83) sur site, ou Aix‑en‑Provence (13) en télétravail

Démarrage ASAP

Le contexte

Cabinet de conseil en ingénierie présent dans 8 pays, T&S accompagne un acteur majeur de la défense sur un programme stratégique. Pour renforcer les équipes de développement, nous recherchons plusieurs Développeurs Back‑end Java expérimentés.

  • Concevoir et développer des services back‑end en Java au sein d'une architecture orientée services
  • Développer et exposer des API REST consommées par des applications client léger
  • Intervenir sur l'ensemble de la chaîne de développement, de la conception au déploiement
  • Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code
  • Participer aux phases de tests, d'intégration et de validation
  • Rédiger et maintenir la documentation technique

Votre profil

  • 7 à 10 ans d'expérience en développement back‑end Java
  • Maîtrise des architectures microservices et orientées services (SOA)
  • Solide expérience dans la conception d'API REST
  • Pratique de la conteneurisation, notamment Docker
  • Expérience sur des systèmes complexes ou critiques appréciée, idéalement dans la défense ou l'industrie
  • Poste soumis à habilitation défense (procédure menée par les services de l'État) ; une habilitation en cours est un plus
  • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe

Les plus appréciés

  • Une sensibilité Full Stack ou Front‑end
  • Une pratique de la CI/CD, notamment avec GitLab
  • Une connaissance des bonnes pratiques DevOps et l'envie de les mettre en œuvre

Les + du poste

  • Un programme à forts enjeux technologiques et stratégiques
  • Une mission longue durée avec démarrage rapide
  • Deux modes de collaboration possibles : sur site à Toulon, ou à distance depuis Aix‑en‑Provence
  • Un CDI au sein d'un groupe en croissance depuis 2008 : 22 agences, 8 pays, près de 3 600 collaborateurs

Processus de recrutement

Premier échange téléphonique

Entretien avec le Business Manager

Entretien technique

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une RQTH. T&S encourage la diversité et l'égalité : toutes les candidatures sont étudiées sur un pied d'égalité.