Corporate National Information Security Leader H/F

Job Description

Envolez-vous avec Airbus Helicopters

Airbus Helicopters recherche un Corporate National Information Security Leader (f/h) pour rejoindre l’équipe de Corporate Digital Security basée à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions

En rejoignant notre équipe, vous assurerez la protection et la résilience de nos biens face aux cybermenaces, tout en veillant au respect des normes réglementaires nationales et internationales applicables aux secteurs civil et militaire.

Ensemble, nous renforcerons l’action du département Corporate Security, avec un accent particulier sur la protection des informations relatives à la défense et à la sécurité nationale.

Les missions générales du département de Corporate Security visent à protéger les collaborateurs, les actifs matériels et immatériels, ainsi que la réputation d’Airbus Helicopters contre toute menace physique, numérique ou stratégique, afin de garantir la continuité des activités.

Vos principales missions

• Seconder l'Officier de Sécurité des Systèmes d'Information France (OSSI-FR) et le représenter lors des comités internes ou lors des échanges avec les autorités de tutelle (ANSSI, DGA, DRSD, SGDSN).
• Contribuer à l’homologation et à la gestion de la Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) déployés en France.
• Mener les activités de Contrôle, d’Audit et de Gestion des Incidents;
• Mener les activités de Conseil, de Sensibilisation et Support Opérationnel auprès du personnel et notamment ceux en charge des programmes militaires.
• Travail en collaboration avec les responsables de sécurité informatiques nommés au sein d’Airbus Helicopters et notamment en trans-national.
• Participe aux travaux du Groupe Airbus afférents aux sujets de sécurité nationale.

Votre profil

• Niveau d’expérience professionnelle
  • Forte expérience dans la fonction d’Adjoint OSSI ou équivalent.
• Expertise technique liée au poste
  • Réglementation Défense : Connaissance approfondie de l’IGI 1300, des instructions gouvernementales et des référentiels ANSSI/DGA. Connaissance approfondie de la réglementation OTAN et Européenne.
  • Analyse de Risque : Maîtrise de la méthodologie EBIOS RM.
  • Homologation : Expérience avérée dans la constitution et le suivi d'un dossier d'homologation SSI.
  • Architecture & Réseaux : Solides connaissances des architectures réseaux sécurisées, du cloisonnement, de la cryptographie, des systèmes d'exploitation (Linux/Windows) et des solutions de sécurité (SOC, SIEM, pare-feu, bastions)
• Langue: Français (langue maternelle/courante), Anglais professionnel.
• Soft skills
  • Rigueur et intégrité : Respect strict des procédures réglementaires et confidentialité absolue.
  • Pédagogie et communication : Capacité à expliquer les enjeux de sécurité aux équipes techniques comme aux décideurs.
  • Esprit d'analyse et de synthèse : Habilité à restituer des problématiques techniques complexes sous forme de synthèses décisionnelles.
  • Gestion du stress et réactivité : Sang-froid face aux situations d'incident ou de crise.

Condition particulière

• Habilitation Défense : Poste nécessitant l'obtention d'une habilitation de sécurité défense au niveau Très Secret

3 Raisons pour nous rejoindre

Nos Valeurs

Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité

Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous