Responsable soins oncologique de support H/F

Il y a 15 heures

Paris, Île-de-France Ligue contre le Cancer Temps plein 56 000 € - 75 000 € Contrat

Le/la Responsable « soins de support » contribue à améliorer la qualité, à garantir la sécurité et à structurer l’offre de soins de support des Comités départementaux.

A ce titre, il/elle devra :

  • Poursuivre et renforcer la stratégie de déploiement et d’accompagnement des Comités au développement de l'offre soins de support et mieux-être
  • Poursuite et renfort du projet de refonte de l’outil de suivi de l’offre des Comités « Actilig » et accompagnement au déploiement
  • Renforcer les outils de communication sur l’offre d’accompagnement de la Ligue et des Comités
  • Participer à l’organisation du recueil d’informations, de l’exploitation des données, à l’élaboration des travaux d’enquête
  • Soutenir la Responsable Evaluation et Qualité des soins de support dans ses actions de sécurisation et d’évaluation des pratiques des Comités.
  • Contribuer à la réflexion sur le rôle et le positionnement de la Ligue dans le champ des soins de support
  • Collaborer avec les autres directions du siège, notamment le pôle Animation territoriale, pour faciliter le déploiement des soins de support sur l'ensemble du territoire.
  • Animer des réunions et un groupe de travail dédié aux soins de support
  • Soutenir les Comités via un accompagnement quotidien face à leurs interrogations

Savoir :

  • Diplôme Bac+5 en Santé publique ou formation permettant la conduite de projet d’accompagnement en santé
  • Expérience en environnement hospitalier ou formation initiale en santé (infirmière etc.) fortement encouragée
  • Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées
  • Expérience du management de projets

Savoir-faire :

  • Capacité à rédiger, suivre et évaluer des plans d'actions.
  • Excellente maîtrise des outils suite office (Excel, Word, Powerpoint) et maitrise d’outils d’animation et d’évaluation, fixation d’indicateurs
  • Capacité à anticiper et gérer les priorités
  • Fédérer, obtenir l’adhésion d’un réseau, mobiliser les partenaires extérieurs

Savoir-être :

  • Rigueur, professionnalisme,
  • Comportement respectueux, posture institutionnelle, intégrité.
  • Aisance relationnelle à tous niveaux hiérarchiques
  • Esprit d'analyse, capacité de synthèse, sens de l'organisation
  • Aptitude à travailler en transversalité et en autonomie
  • Diplomatie, pédagogie, écoute, réactivité.