Coordinateur de production

Intitulé du poste

Coordinateur de production Site : Marcy l’Etoile Type de poste : Mission CDD de 6 mois renouvelable Rythme : Discontinu long (5h30 - 13h45 /- 13h30 - 21h45) Possibilité de travailler le samedi sur volontariat et en journée selon planning de production. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate

À propos du poste

Nous recherchons pour nos équipes un coordinateur de production au sein de la Répartition de vaccins en flacons liquides et lyophilisés. Le coordinateur évolue dans un environnement aseptique, selon les exigences réglementaires en vigueur en coordonnant les équipes, manageant les équipes et prenant des décisions pour assurer le plan de production. Le coordinateur de production est garant du respect des exigences et évolue au sein de la mise sous forme pharmaceutique.

À propos de Sanofi

Nous sommes une entreprise de santé internationale innovante qui aide le monde à garder une longueur d’avance sur les maladies infectieuses en fournissant plus de 500 millions de doses de vaccins par an. Nos équipes talentueuses explorent de nouvelles technologies, dans différents pays, pour protéger les personnes et favoriser la bonne santé des populations. Chaque jour, nous recherchons les miracles de la science, toujours en quête de progrès afin de contribuer véritablement à améliorer la vie de millions de patients dans le monde

Responsabilités principales

• S’engager à respecter le plan de charge
• En gérant les priorités de traitement sur les différents processus : Anomalie, CAPA, OOS/OOT, CC
• En s'assurant de disposer des ressources qualifiées, équipements valides, matières et informations
• En étant responsable de la répartition des taches au sein de ses équipes
• En étant responsable d'alerter en cas de dérive dans le respect du plan de charge
• En étant responsable du bon alignement avec l’ensemble de ses interlocuteurs (équipes support, DTI, QOp, managers de proximité et PPP)
• Veiller à la bonne exécution des règles sur le terrain
• En apportant du support aux équipes pour définir la stratégie de traitement des anomalies
• En étant garant de l’harmonisation des pratiques des traitements de sujets entre les équipes
• En s'assurant le respect des standards de son périmètre
• En assurant le respect des règles HSES
• En garantissant la conformité de sa production et le respect des GMP et BPF par ses collaborateurs et dans l’ensemble de son périmètre
• En comprenant les aléas techniques rencontrés par ses équipes et sollicite l’expertise nécessaire s’il ne peut les résoudre seul
• En étant responsable de transférer le dossier de fabrication dument complété et revu, dans les délais
• En étant garant de l’harmonisation des pratiques de ses N-1
• S’engager à développer ses collaborateurs/ Management d’équipe
• En fixant des objectifs individuels réalistes, ambitieux, cohérents avec ceux du secteur, mesurables et partagés avec le collaborateur
• En connaissant chaque collaborateur individuellement et a une vision claire de ses forces, axes d’amélioration et ses motivations
• En s’engageant à fournir un feedback objectif et factuel sur la performance de ses collaborateurs
• En signalant immédiatement à un collaborateur toute action ne respectant les règles GMP, HSES ou pouvant perturber le fonctionnement de l’équipe, et met en œuvre des solutions correctrices
• S’engager à proposer des améliorations de performance de la ligne de production
• En participant à des instances de pilotage (PCU, +QDCI …),
• En collectant les besoins, en construisant des plans d’amélioration,
• En pilotant des actions d’amélioration et en étant acteur central des changements (mise à jour documentaire, formation, adhésion des collaborateurs…)
• En animant des groupes de travail d’amélioration ou de résolution de problème dans son périmètre (GPS)
• En s’engageant à identifier et à remonter à son N+1 toute idée d’amélioration notamment concernant la réduction du taux de W.O. et la réduction des entrées d’anomalies
• En gérant un portefeuille d’anomalies, de CAPA et CC, en participant aux inspections règlementaires (préparation visite, réponses aux observations) Etre responsable de mettre en œuvre les décisions managériales
• En transmettant clairement les objectifs en leur donnant du sens, en assurant une interface efficace entre les secteurs production / Support production et QOP

Ce que nous vous offrons

• 31 jours de congés payés + des jours de RTT selon votre statut, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu'à 80% ; congés maternité (18 semaines) et congé accueil d'un enfant (14 semaines), Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE, opportunités de mobilités internes