CONSEILLER DE GESTION D’ENTREPRISE F/H
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Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…) Salaire brut annuel : de 35 a 250 K€ Référence : AA010768
Descriptif du poste
ENVIE D’UN MÉTIER DIFFÉRENT, AU CŒUR DU MONDE AGRICOLE ?
UN MÉTIER PASSIONNANT PERMETTANT VOTRE ÉPANOUISSEMENT ?
Et si vous rejoigniez notre réseau ? La Chambre d’agriculture d’Indre-et-Loire, c’est une entreprise à taille humaine, ancrée sur son territoire, avec une vision à 360° de l’agriculture. Nous apportons conseil, innovation et expertise auprès de 3 600 agriculteurs du département et des collectivités territoriales.
Notre objectif : accompagner les transitions, développer et promouvoir l’agriculture tourangelle.
Missions
- Réaliser des audits avec plan d’actions nécessaires à la pérennité des exploitations et à leur redressement si besoin
- Réalisation d’études technico-économiques dans le cadre de projets de développement, de diversification, d’installation
- Appréhender le fonctionnement et les problématiques des exploitations agricoles de manière globale
- Accompagner les agriculteurs dans leur déclaration PAC
- Contribuer à la formation des professionnels de l’agriculture sur les thèmes de la gestion et de la stratégie d’entreprise
Profil souhaité
- BTS ACSE, école de commerce, école d’ingénieur agri ou agro avec une spécialisation en gestion ou économie d’entreprise, avec une expérience souhaitée de minimum 3/5 ans
- Permis B
- Vous êtes immédiatement opérationnel sur le conseil d’entreprise
- Vous avez le sens de l’écoute client.
- Vous aimez le contact humain et le travail en équipe
- Vous faites preuve d’empathie
- Vous avez la capacité de vendre des prestations de conseil
Vos compétences
- Capacités d’analyse et d’organisation
- Pratique de l’écoute active et sens de la diplomatie
- Adaptation, autonomie, dynamisme
- Connaissance des productions agricoles
Formation : À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)
Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)
Conditions
CDI
Poste basé à Chambray-lès-Tours
Ce que nous offrons
- 18 jours de RTT/an
- Mutuelle (70 % employeur) et prévoyance
- Flotte de véhicules partagés pour les déplacements (Tours et région)
- Parcours d’intégration et plan de formation sur mesure (10 jours sur 2 ans)
- 45 jours de télétravail/an
Statut : Non cadre