Senior Legal Counsel, Gesellschaftsrecht

Unsere Mission

Swapcard ist die führende KI-gestützte Eventplattform, die darauf ausgelegt ist, das Umsatzwachstum zu fördern und bei Präsenz- und Hybridveranstaltungen bedeutungsvolle Verbindungen zu schaffen. Wir wissen, wie wichtig Teamarbeit für erfolgreiche Veranstaltungen ist. Deshalb steht hinter Swapcard ein Team von Innovatorinnen und Innovatoren, die sich mit Leidenschaft dafür einsetzen, Veranstalter beim Aufbau zukunftssicherer Events zu unterstützen.

Unsere Vision

Wir bei Swapcard glauben an die Kraft bedeutungsvoller Verbindungen. Dieser Glaube bestärkt uns in unserem Engagement, moderne Lösungen zu entwickeln, mit denen Veranstalter mitreißende Eventerlebnisse schaffen können.

Geleitet von unserem Anspruch an Exzellenz und Zusammenarbeit möchten wir die Eventtechnologie neu definieren und neue Maßstäbe für Engagement, Barrierefreiheit und Wirkung setzen.

Woran wir glauben

Bei Swapcard ist Vielfalt ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. In unserem Team mit 180+ Mitgliedern sind 42 Nationalitäten vertreten. Wir sehen Vielfalt als Katalysator für Kreativität, Zusammenarbeit und herausragende Innovation.

Wir sind überzeugt, dass wir die Bedürfnisse unserer globalen Community aus Veranstaltern und Teilnehmenden nur dann wirklich verstehen und erfüllen können, wenn wir unterschiedliche Hintergründe, Kulturen und Sichtweisen einbeziehen.

Unsere vollständig ortsunabhängigen Stellen ermöglichen es unserem Team, überall auf der Welt erfolgreich zu sein, und fördern eine Kultur der Flexibilität und Inklusion.

Wen wir suchen

Du berichtest direkt an den Chief Legal Officer. Deine Hauptaufgaben liegen im Gesellschaftsrecht und umfassen:

Was du tun wirst

• Du bearbeitest die gesellschaftsrechtlichen Transaktionen des Unternehmens, darunter Finanzierungen, M&A, Investitionen und andere strategische Vorhaben, inhaltlich umfassend. Dazu gehören beispielsweise die Strukturierung gesellschaftsrechtlicher Dokumentation, die Mitwirkung an Due-Diligence-Prüfungen, die Verhandlung von Investitionsvereinbarungen und Formalitäten nach dem Closing.
• Du übernimmst die Aufgaben als Corporate Secretary für die französische Gesellschaft und ihre 8 Tochtergesellschaften weltweit und stellst die Einhaltung des lokalen Gesellschaftsrechts sicher.
• Du verwaltest unsere weltweit an Mitarbeitende vergebenen ESOP-Pläne und die damit verbundenen Formalitäten.
• Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung der Rechtsstrategie zur Strukturierung der Unternehmensgruppe und zur Gründung neuer Gesellschaften weltweit.
• Du berätst die Gründer und verschiedene Stakeholder des Unternehmens in gesellschaftsrechtlichen Fragen.
• Du arbeitest proaktiv mit dem Finanzteam und unseren externen Rechtsberatern zusammen.

Zu deinen Verantwortlichkeiten können auch weitere Bereiche des Wirtschaftsrechts einschließlich Legal Operations gehören.

Dein Profil

• Eine französische juristische Ausbildung ist zwingend erforderlich.
• Master 2 im Wirtschaftsrecht. Ein Double Major an einer Business School oder in Politikwissenschaft bzw. ein LL.M. ist von Vorteil.
• Zulassung als Rechtsanwalt bzw. Rechtsanwältin in Frankreich (CAPA).
• 4 bis 6 Jahre Berufserfahrung nach dem Abschluss im Gesellschaftsrecht.
• Erfahrung in anderen Bereichen des Wirtschaftsrechts ist nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil.
• Bonus: Du kennst dich mit Start-up-Mandaten aus.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und juristische Schreibfähigkeiten.
• Vollständige mündliche und schriftliche Beherrschung des Englischen und Französischen.

Soft Skills

• Proaktiv, selbstständig und lösungsorientiert.
• Sorgfältig und detailorientiert.
• Aufgeschlossen und bereit, Prozesse zu verändern oder Neues auszuprobieren.

Das Bewerbungsverfahren bei Swapcard

Unser gründliches Bewerbungsverfahren soll außergewöhnliche Talente finden, die unsere Mission voranbringen, und dir zugleich die Möglichkeit geben, deine beruflichen Perspektiven bei Swapcard auszuloten.

1. Erstgespräch mit einer Recruiterin oder einem Recruiter aus unserem People-Team.

2. Eine Remote-Aufgabe, mit der du deine Fähigkeiten unter Beweis stellst und die wir einschätzen können.

3. Prüfung durch die Führungskraft, an die du künftig berichten wirst.

4. Gespräch mit einer Führungskraft aus unserem Leitungsteam.

5. Referenzprüfung durch unser People-Team.

6. Angebot.

Die Werte von Swapcard

Neugier: Wir stellen Fragen, probieren Neues aus und gehen Risiken ein. Wir lernen voneinander und sehen Fehler als Chancen, uns weiterzuentwickeln. Am wichtigsten ist, wie wir darauf reagieren und daraus lernen. Wir sind neugierig darauf, was etwas ist und warum es so ist. Innovation ge