Chef de Projet IT AMOE

Descriptif du poste

Nous recherchons un Chef de Projet IT AMOE / Delivery Manager technique disposant de 6 à 10 ans d’expérience pour accompagner les directions informatiques (Corporate ou Business) de nos clients grands comptes sur le déploiement et l’intégration de solutions d’entreprise critiques (ERP, SaaS, CRM, Core Business). Tu interviens au cœur des grands programmes de transformation de nos clients, dans des environnements matriciels et internationaux complexes. Ton enjeu est de sécuriser l’intégration de nouvelles plateformes dans des systèmes d’information historiques denses. Tu occupes un rôle de chef d’orchestre technique : tu ne codes pas, mais tu comprends parfaitement la “tuyauterie” (flux, interfaces, architecture). Tu es capable de tenir tête aux grands intégrateurs du marché, de valider les architectures d’interface et d’assurer le pilotage technique de bout-en-bout, de la phase de design jusqu’au Go-Live.

Concrètement, tu vas :

• Cadrer et piloter le volet IT de l’implémentation de solutions d’envergure internationale.
• Coordonner, challenger et piloter le delivery technique des intégrateurs externes et des éditeurs de logiciels.
• Participer à la conception et valider l’architecture d’intégration (cartographie applicative, flux entrants/sortants, APIs, Middlewares).
• Assurer la cohérence technique en lien avec les centres d’expertise internes (Infrastructure, Data, Cybersécurité, Enterprise Architecture).
• Piloter la stratégie de tests de bout-en-bout : définition des scénarios, coordination des Tests d’Intégration Système (SIT) et accompagnement des Tests Utilisateurs (UAT).
• Revoir, challenger et valider (Sign-off) les livrables techniques (Dossiers d’Architecture Technique, spécifications d’interfaces, Target Operating Model).
• Assurer un reporting exécutif régulier (suivi des jalons, KPIs, gestion des risques IT et du budget) auprès des comités de pilotage.

Profil recherché

Tu as déjà travaillé en tant que Chef de Projet IT AMOE, Delivery Manager ou Coordinateur Technique avec 6 à 10 ans d’expérience, dont une forte expérience dans des environnements “Grands Comptes” multisites.

Mais au-delà de ça :

• Tu sais naviguer dans des écosystèmes IT denses et tu comprends parfaitement les enjeux d’interfaçage et de migration de données.
• Tu as une forte capacité à piloter et challenger des ESN / Intégrateurs externes avec autorité, rigueur et diplomatie.
• Tu es extrêmement structuré(e) sur la gouvernance de projet, la gestion des dépendances techniques et la tenue des plannings.
• Tu sais faire le pont entre les exigences techniques (cybersécurité, infrastructure) et les attentes métiers.
• Tu as une posture conseil avérée : leadership, esprit de synthèse, capacité d’arbitrage et de prise de décision.

Une expérience dans l’un ou plusieurs de ces domaines est un vrai plus :

• Connaissance des grands standards d’intégration et d’échanges de données (APIs REST, ETL, sFTP, EDI, ESB / Middlewares).
• Expérience sur des projets s’interfaçant avec des ERP majeurs (SAP, Microsoft D365, Oracle).
• Déploiement de solutions SaaS Corporate (Finance, SIRH, Supply Chain, Achats).
• Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (indispensable pour les déploiements internationaux).

Déroulement des entretiens

1. Entretien de découverte pour comprendre ton parcours, tes attentes et te présenter eXalt
2. Échange approfondi sur ton expérience produit, technique et delivery
3. Rencontre avec la Direction

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre le humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes so