Secrétaire général adjoint

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Secrétaire général adjoint - Chef.fe du pôle accueil et règlentation -H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Secrétaire général adjoint - Chef.fe du pôle accueil et règlentation -H/F

Description du poste

Vos activités principales:

Suppléance du secrétaire général

Encadrement direct du pôle accueil général/France services

Animation et développement de l’activité France services

Animation, suivi et pilotage des politiques contractuelles dans les territoires notamment petite ville de demain( PVD), contrat de relance de la transition écologique (CRTE) et action cœur de ville (ACV )en lien avec les services de la direction départementale des territoires (DDT).

Suivi des sujets liés à la ruralité

Suivi des sujets liés au comité local pour l’emploi (CLPE) Sud 77

Rédaction de compte-rendus, notes, fiches d’analyse et de synthèse.

Missions et dossiers particuliers confiés par le sous-préfet ou le secrétaire général.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

La sous-préfecture est organisée autour de 3 pôles (élus, accueil et réglementation, étrangers) et a en charge le suivi des politiques contractuelles et l’accompagnement des projets des collectivités.

Composition et effectifs du service

Placée sous l’autorité du sous-préfet secondé par un secrétaire général, la sous-préfecture compte 3 pôles ainsi qu’un secrétariat, un chauffeur et un agent de service pour la résidence soit 2A, 5B, 7C et un service civique.

Liaisons hiérarchiques

Sous-préfet

Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

Services de la préfecture, élus, administrés, services locaux de police et de gendarmerie nationales, DDI, SDIS.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Le sous-préfet de Fontainebleau: yannis.bouzar@seine-et-marne.gouv.fr

La secrétaire générale de la sous-préfecture : Véronique CASAGRANDE

veronique.casagrande@seine-et-marne.gouv.fr

L’unité recrutements et mobilités : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

Savoir manager

niveau maîtrise

Savoir rédiger

niveau maîtrise

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

savoir s'adapter

niveau maîtrise

savoir communiquer

niveau maîtrise

Évolution vers un poste à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Sous-Préfecture de Fontainebleau

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPDIR013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf