cadre de santé ou IDEC H/F

68 résidents long séjour et équipe qui les prend en charge

Cette offre est ouverte aux travailleurs handicapés

Pôle gérontologique COS Saint-Maur

Missions

• Participe au process des admissions dans l’établissement
• Donne son avis sur les dossiers
• Fait les visites de pré admission pour les nouveaux résidents
• Accueille et informe les familles ou accompagnant des résidents sur les modalités de prise en charge
• Présente aux équipes le profil des nouveaux entrants
• Organise la gestion du planning des équipes et le suivi des agents
• Assure le recrutement des équipes en CDD, les remplacements et fait les demandes de contrats au service RH et CDI avec la direction
• Saisie des variables sur le logiciel RH pour ses agents
• Fait l’affichage hebdomadaire des plannings dans les infirmeries et édite les plannings pour l’astreinte le vendredi
• Fait les entretiens d’activité et professionnel des agents sous sa responsabilité et participe au recensement des besoins en formation
• Manage les équipes sous sa responsabilité pour les fédérer et les faire adhérer aux valeurs de l’établissement
• Dynamise les équipes en les faisant adhérer au projet de service et celui de l’établissement
• Participe aux réunions et aux relèves pour initier et maintenir une dynamique d’équipe
• Veille à la diffusion et l’application des protocoles
• Participe avec le médecin coordonnateur à la formation continue
• Prévient et gère les conflits au sein de ses équipes
• Garantie la qualité et la cohérence des prises en charge et accompagnement des résidants
• Veille au respect des fiches de poste et des différents protocoles qui formalisent le travail dans le service et à la traçabilité sur les dossiers de soins informatisés
• S’assure de la sécurité et de la qualité des soins promulgués
• Contrôle les chariots de soins, les différents locaux de stockage et les frigos
• S’assure d’une alimentation adaptée
• Supervise la gestion des toxiques
• S’assure de la mise à jour des projets personnalisés
• Est l’interlocutrice des intervenants paramédicaux (HAD, soins palliatifs…)
• Est l’interlocutrice des familles avec la direction si besoin
• Participe à la mise en œuvre de la démarche Qualité et la Gestion des Risques pour les personnes accueillies
• Participe à l’élaboration des protocoles de soins et au Comité de Pilotage
• Gère et organisation les besoins en matériel
• Supervise les besoins en matériels en matériel des services (gestion des protections anatomiques et des EPI, matériel de transfert…)
• Manage les stagiaires de ses équipes
• Assure le lien avec les instituts de formation pour garantir un accompagnement conforme aux attentes et gère les plannings qui sont affichés dans les infirmeries
• Evalue avec les référents les compétences développées tout au long du stage

Profil

• Capacités et aisances relationnelles
• Maitrise des outils informatiques
• Connaissances des soins
• Utilisation d’outils collaboratifs
• Relation adaptée avec les équipes
• Capacité de leadership
• Considération, respect et préoccupation de ses collègues
• Esprit d’équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur et conscience professionnelle
• Prises d’initiative, capacités d’organisation et/ou à décider
• Curiosité professionnelle et volonté de s’impliquer dans les différents projets proposés par l’établissement
• Aptitudes pédagogiques
• Disponibilité.

Diplôme d’état d’infirmier et diplôme de cadre ou de formation d’infirmière coordinatrice

Date de dépublication jeu 31/12/2026 - 12:00

68 résidents long séjour et équipe qui les prend en charge