CHEF DE SECTION GA PAYEUR FILIERE FONCTIONNAIRE 2

• Piloter les activités de la section (coordination et animation du travail des gestionnaires) , définir les priorités et contrôler les travaux effectués.
• Contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne, assurer la complétude des différents tableaux de suivi et veiller à la bonne application des procédures.
• Assurer le dialogue avec les employeurs au travers de la communauté de travail. Etre le conseiller des gestionnaires de proximité et des administrés. Traiter les dossiers complexes et spécifiques à son niveau.
• Veiller à la mise à jour du SIRH ALLIANCE et de SCENARIO NG
• Participer ponctuellement en renfort aux activités d’autres bureaux de la DGAP et du CMG SGL
• Veiller à la formation des personnels de sa section nouvellement affectés avec développement et maintien en compétence

Conditions particulières d'exercice

• SIRH ALLIANCE
• SCENARIO NG
• Suite bureautique Microsoft
• Télétravail possible après adaptation
• Heures supplémentaires possibles

Profil recherché

• Expérience préalable en RH recherchée
• Formation ou expérience en gestion administrative-paye vivement souhaitée

Présentation de Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées: https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers: https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs: https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service

Service déconcentré du service des ressources humaines civiles du ministère des armées, le centre ministériel de gestion de Saint Germain en Laye assure l’ensemble des traitements attachés à la gestion, l’administration et la pré-liquidation de la paie de 12 600 personnels travaillant en Ile de France, dans le département de l’Oise, en outremer et à l’étranger, et au sein des établissements de santé présent sur l’ensemble du territoire métropolitain. La division gestion administrative et paie (DGAP) , forte de 90 agents, est chargée de la gestion individuelle des agents administrés, notamment dans le SIRH Alliance et de la pré-liquidation de la paie. Elle est également chargée de la consolidation des dossiers de pension et du traitement des dossiers de protection sociale (AT, MP, CLM, CLD, CGM) . Au sein du bureau des Fonctionnaires, le titulaire est chargé de piloter l’activité de l’une des 4 section, accompagné dans cette tâche par l’outil Scénario NG. Il contrôle les actes pris (du recrutement à la radiation des contrôles) dans le respect de la réglementation et assure le suivi des opérations de pré liquidation de la paie. Il est garant de la fiabilité des données du SIRH ALLIANCE. Via une communauté de travail, il assure par ailleurs un dialogue régulier avec les employeurs. Il prend à sa charge les dossiers complexes et/ou litigieux. Il s’implique dans le processus de contrôle interne et veille à la bonne application des procédures, il assure la complétude des différents