Responsable commercial
Il y a 2 jours
Toulouse, Occitanie, France
HEMERIA
Temps plein
90 000 € - 120 000 € Contrat
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Nous recherchons un Responsable Commercial (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division Land & Sea localisées sur Toulouse.
Missions :
- Définir les objectifs de vente annuels et construire le plan d’action commercial associé,
- Identifier de nouvelles opportunités (projets industriels, besoins client) et qualifier les leads,
- Être le point focal client : relation, fidélisation, suivi de satisfaction,
- Co-piloter les réponses à appel d’offres avec le Bid Manager et les équipes techniques,
- Construire une stratégie de partenariat avec des industriels ou intégrateurs complémentaires,
- Contribuer aux actions de communication commerciale (salons, outils, marketing…),
- Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale,
- Réaliser des analyses de marché pour ajuster l’approche et prioriser les axes de développement.
PROFIL :
- Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans une fonction commerciale dans le secteur de la défense ou des services industriels critiques,
- Vous connaissez les environnements MCO, soutien logistique, électronique, rétrofit ou services techniques,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à closer, à prospecter avec méthode et à établir des relations solides,
- Vous êtes autonome, tenace, ambitieux(se), avec un excellent relationnel,
- Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral
NOS AVANTAGES :
- Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
- Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.
- Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.
- Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.
- Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.
- Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.
- Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.
- Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.