CHARGÉ DE MISSION DROITS DES FEMMES, ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES ET LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS F/H(Nouvelle fenêtre)

Travail en mode projet et en transversalité

En interne

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
La Direction de la Vie Citoyenne et des Services à la Population est chargée de développer des projets avec et pour les citoyens, d’accompagner les habitants vers les différents processus de concertation et de mettre à leur disposition les outils nécessaires à leur participation à la vie publique locale. Elle a en charge de nombreuses politiques publiques : participation citoyenne, vie associative, centres sociaux, politique de la ville, droits des femmes, lutte contre les discriminations et accès aux droits, relations et coopérations avec le monde, mairies de quartier, développement local des quartiers.
Si vous souhaitez contribuer à l'épanouissement de la vie citoyenne à Nanterre, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission passionnante.

Les enjeux et vos missions

• Au sein de la Direction de la Vie Citoyenne et des Services à la Population et sous l'autorité de la direction, le chargé de mission contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de droits des femmes, d'égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre toutes les formes de discriminations
• Il assure le déploiement opérationnel de la feuille de route municipale en matière d'égalité femmes-hommes et du plan municipal de lutte contre les discriminations, en lien avec l'ensemble des directions et services municipaux
• Dans une approche transversale, il accompagne les services dans l'intégration des enjeux d'égalité et de non-discrimination dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques
• Il développe et anime les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et professionnels du territoire et contribue à la mobilisation des habitants autour de ces enjeux
• Le chargé de mission assure également le suivi, l'évaluation et la valorisation des actions conduites dans le cadre des politiques municipales concernées

Mise en œuvre de la feuille de route municipale en matière d'égalité femmes-hommes

• Décliner la feuille de route municipale en plan d'actions opérationnel et en assurer le suivi
• Coordonner la mise en œuvre des actions avec les directions et services concernés
• Accompagner les directions municipales dans la prise en compte de l'égalité femmes-hommes dans leurs politiques publiques et leurs projets
• Identifier les leviers permettant de réduire les inégalités entre les femmes et les hommes sur le territoire
• Animer les instances et groupes de travail nécessaires au suivi de la feuille de route
• Élaborer et suivre les outils de pilotage et les indicateurs de réalisation
• Contribuer à l'élaboration du rapport annuel sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes
• Proposer des actions permettant de renforcer l'égalité femmes-hommes dans les différents champs de l'action municipale

Mise en œuvre du plan de lutte contre les discriminations

• Déployer et coordonner le plan municipal de lutte contre les discriminations
• Accompagner les directions dans l'intégration de la prévention et de la lutte contre les discriminations dans leurs politiques publiques
• Développer une culture commune au sein de la collectivité sur les enjeux de discrimination et de non-discrimination
• Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et sociétales
• Identifier les besoins du territoire et proposer des actions adaptées
• Concevoir et coordonner des actions de sensibilisation et de prévention
• Mettre en place les outils permettant de suivre et d'évaluer les actions engagées

Animation du réseau de partenaires

• Animer le réseau des acteurs locaux intervenant dans les champs des droits des femmes, de l'égalité et de la lutte contre les discriminations
• Développer les partenariats avec les associations, institutions et acteurs professionnels
• Organiser et animer des groupes de travail, réunions et temps d'échanges
• Participer aux réseaux professionnels et instances partenariales
• Identifier les dispositifs et appels à projets susceptibles de soutenir les actions municipales
• Rechercher et mobiliser des financements en lien avec les services concernés
• Assurer le suivi des conventions et partenariats relevant du périmètre de la mission

Développement et coordination des actions municipales

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets transversaux
• Coordonner les temps forts municipaux liés aux droits des femmes, à l'égalité et à