Business analyst – F/H

Envie de participer à des projets data innovants et de jouer un rôle clé entre les utilisateurs et les équipes techniques ?

Rejoignez Smart Data, notre entité de 50 collaborateurs spécialisée dans la valorisation de la donnée, les moteurs de recherche et l'IA. Vous interviendrez sur des projets variés (santé, industrie, juridique, culture...) réalisés au forfait au sein de notre agence rennaise.

En tant que Business Analyst F/H, vous faites le lien entre les métiers et les équipes techniques afin de transformer les besoins des utilisateurs en solutions concrètes et utiles. Au quotidien, vous serez amené(e) à :

Animer les ateliers de cadrage et de recueil des besoins ;

Modéliser les processus métiers ;

Rédiger les spécifications fonctionnelles et user stories ;

Accompagner les équipes de développement en tant que référent fonctionnel ;

Préparer et piloter les phases de recette ;

Former et accompagner les utilisateurs lors du déploiement.

Vous interviendrez sur des projets variés, dans différents secteurs d'activité, avec la possibilité d'élargir progressivement votre périmètre vers le pilotage de projet ou l'expertise fonctionnelle.

Formation supérieure en informatique.

4 ans d'expérience minimum en Business Analysis, AMOA ou expertise fonctionnelle.

Expérience sur des applications web et en environnement projet.

Maîtrise du recueil des besoins, de la rédaction des spécifications et des tests fonctionnels.

Connaissance de Playwright, de l'automatisation des tests ou intérêt pour l'IA constituent un plus.

Et humainement ?

Aisance relationnelle et sens de l'écoute.

Esprit d'analyse et capacité à fédérer les parties prenantes.

Curiosité, rigueur et goût du travail en équipe.

Et idéalement, ... un brin d'humour

Informations supplémentaires

• Une équipe de150 personnesà Rennes, au sein d’un groupe de 1000 personnes en France
• Unparcours d’intégration personnalisésur plusieurs mois avec unwelcomepack à votre arrivée
• Unmanagement de proximitéet desformationsrégulières pour accompagner votre carrière (programme« Escales by Coexya »avecchallengetechnique,seriousgame, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
• Un encouragement auxdéplacements éco-responsables(remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
• Desévénements techniques, sportifs et conviviauxpour renforcer la cohésion :codingbattle,blindtest, poker, tournoi debadminton, palet le midi, …
• Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages

Il est divisé en 4 étapes :

• Unpremier échange(environ 20 minutes) avec une personne de l’équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane) ;
• Unentretien avecSébastien,directeur de projets,pour échanger sur vos visions respectives du poste ;
• Undernier échange avec votre futur directeur, EdouardBarthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l’agence ;
• Rencontre avec les équipesà Rennes etvisite de nos locaux.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe

Description de l'entreprise

Legroupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.