Responsable Paie H/F
Il y a 3 jours
France, Auvergne-Rhône-Alpes
Galeo
Temps plein
60 000 € - 75 000 € Contrat
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Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de l'ensemble du processus paie.
À ce titre, vous :
- Encadrez, animez et faites monter en compétences une équipe de 7 personnes.
- Organisez et supervisez la production de près de 1 400 bulletins de paie chaque mois.
- Garantissez la conformité des paies et des déclarations sociales.
- Assurez une veille juridique et conventionnelle.
- Accompagnez les équipes paie et les managers sur les problématiques relatives à la paie.
- Participez à l'optimisation des outils et des processus.
- Produisez les indicateurs et reportings sociaux nécessaires au pilotage de l'activité en lien avec notre Data Analyst.
- Paramétrage du logiciel Sage
- Superviser les audits et contrôles sociaux (URSSAF notamment), coordonner les réponses avec le Gestionnaire Paie du dossier et garantir la fiabilité des données et des déclarations sociales.
- Garantir la production et la fiabilité des éléments comptables liés à la paie dans le cadre des clôtures mensuelles et de l'établissement des bilans annuels.
- Déplacement ponctuels sur les sites du groupe Galeo afin d’assurer des permanences.
- Production des paies de deux sociétés (70 bulletins).
Votre profil
- Formation supérieure en paie, RH ou gestion.
- Expérience réussie en management.
- Excellente maîtrise de la réglementation sociale et des techniques de paie.
- Capacité à piloter une activité à fort volume avec une croissance régulière.
- Leadership, rigueur, autonomie et sens du service.
Une expérience dans le secteur du transport de voyageurs est fortement appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au sein d'un groupe en développement
- Le management d'une équipe de 7 professionnels de la paie
- Un environnement multi-sociétés et multi-conventions riche et stimulant
- Un secteur d'activité essentiel : le transport de voyageurs
- Des projets RH structurants et innovants
Avantages:
- Salaire sur 13 mois
- Repos compensateurs
- Avantage fidélité
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- Ticket restaurant
- Vélo à assistance électrique pour les trajets domiciles travail