Responsable Paie H/F

Il y a 3 jours

France, Auvergne-Rhône-Alpes Galeo Temps plein 60 000 € - 75 000 € Contrat

Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de l'ensemble du processus paie.

À ce titre, vous :

  • Encadrez, animez et faites monter en compétences une équipe de 7 personnes.
  • Organisez et supervisez la production de près de 1 400 bulletins de paie chaque mois.
  • Garantissez la conformité des paies et des déclarations sociales.
  • Assurez une veille juridique et conventionnelle.
  • Accompagnez les équipes paie et les managers sur les problématiques relatives à la paie.
  • Participez à l'optimisation des outils et des processus.
  • Produisez les indicateurs et reportings sociaux nécessaires au pilotage de l'activité en lien avec notre Data Analyst.
  • Paramétrage du logiciel Sage
  • Superviser les audits et contrôles sociaux (URSSAF notamment), coordonner les réponses avec le Gestionnaire Paie du dossier et garantir la fiabilité des données et des déclarations sociales.
  • Garantir la production et la fiabilité des éléments comptables liés à la paie dans le cadre des clôtures mensuelles et de l'établissement des bilans annuels.
  • Déplacement ponctuels sur les sites du groupe Galeo afin d’assurer des permanences.
  • Production des paies de deux sociétés (70 bulletins).

Votre profil

  • Formation supérieure en paie, RH ou gestion.
  • Expérience réussie en management.
  • Excellente maîtrise de la réglementation sociale et des techniques de paie.
  • Capacité à piloter une activité à fort volume avec une croissance régulière.
  • Leadership, rigueur, autonomie et sens du service.

Une expérience dans le secteur du transport de voyageurs est fortement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste stratégique au sein d'un groupe en développement
  • Le management d'une équipe de 7 professionnels de la paie
  • Un environnement multi-sociétés et multi-conventions riche et stimulant
  • Un secteur d'activité essentiel : le transport de voyageurs
  • Des projets RH structurants et innovants

Avantages:

  • Salaire sur 13 mois
  • Repos compensateurs
  • Avantage fidélité
  • Possibilité de télétravail
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • Ticket restaurant
  • Vélo à assistance électrique pour les trajets domiciles travail