Médecin du travail
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Vous souhaitez mettre à profit votre expérience opérationnelle de la santé au travail afin de participer à l’élaboration de stratégies de prévention ?
Rejoignez le département Etudes et Assistance Médicales de l'INRS, référent national en santé et sécurité au travail.
Les missions
1- En tant que responsable du pôle Risques Biologiques, composé de 3 médecins conseillers en santé au travail :
- Manager l'équipe
- Piloter et coordonner les activités, garantir la qualité et la pertinence scientifique et technique des documents publiés
- Contribuer, en lien avec le chef de département, à l'élaboration du programme d'activités du département
2- En tant que médecin conseiller en prévention des risques biologiques :
- Construire, stabiliser et diffuser la position de l'INRS sur les démarches de prévention des risques bio. et effets sur la santé, en pluridisciplinarité avec les autres départements de l'INRS
- Répondre aux questions des SPST, Carsat, agences, employeurs, préventeurs, salariés...
- Contribuer à l'offre d'information de l'INRS : revue Références en santé au travail, dossiers web, brochures, articles, dépliants, webinaires, conférences, interviews...
- Intervenir dans des formations de l'INRS
- Participer à des groupes d'experts nationaux et internationaux
Vos atouts pour réussir dans ce poste
- Médecin spécialisé en médecine du travail (DES ou collaborateur médecin)
- Minimum 3 ans d'expérience en SPST
- Solides connaissances médicales sur les risques considérés ainsi qu'en réglementation en santé au travail et en démarche de prévention
- Esprit scientifique, d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et orale, qualités pédagogiques, goût du travail en équipe
Rémunération et avantages
- Salaire annuel à partir de 95 K€ selon expérience
- Carte titres restaurant, mutuelle, compte épargne temps, épargne salariale, intéressement …
Autres petits + :
Une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire, 49 jours congés/RTT minimum...)
+ des prestations sociales, culturelles et sportives
Annonce plus détaillée disponible sur notre site, rubrique Qui sommes-nous ? / L'INRS recrute
Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de la non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Cet emploi est ouvert à toutes et tous.