Médecin du travail

Il y a 2 jours

Paris, Île-de-France INRS France Temps plein 86 000 € - 105 000 € Contrat

Vous souhaitez mettre à profit votre expérience opérationnelle de la santé au travail afin de participer à l’élaboration de stratégies de prévention ?

Rejoignez le département Etudes et Assistance Médicales de l'INRS, référent national en santé et sécurité au travail.

Les missions

1- En tant que responsable du pôle Risques Biologiques, composé de 3 médecins conseillers en santé au travail :

  • Manager l'équipe
  • Piloter et coordonner les activités, garantir la qualité et la pertinence scientifique et technique des documents publiés
  • Contribuer, en lien avec le chef de département, à l'élaboration du programme d'activités du département

2- En tant que médecin conseiller en prévention des risques biologiques :

  • Construire, stabiliser et diffuser la position de l'INRS sur les démarches de prévention des risques bio. et effets sur la santé, en pluridisciplinarité avec les autres départements de l'INRS
  • Répondre aux questions des SPST, Carsat, agences, employeurs, préventeurs, salariés...
  • Contribuer à l'offre d'information de l'INRS : revue Références en santé au travail, dossiers web, brochures, articles, dépliants, webinaires, conférences, interviews...
  • Intervenir dans des formations de l'INRS
  • Participer à des groupes d'experts nationaux et internationaux

Vos atouts pour réussir dans ce poste

  • Médecin spécialisé en médecine du travail (DES ou collaborateur médecin)
  • Minimum 3 ans d'expérience en SPST
  • Solides connaissances médicales sur les risques considérés ainsi qu'en réglementation en santé au travail et en démarche de prévention
  • Esprit scientifique, d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et orale, qualités pédagogiques, goût du travail en équipe

Rémunération et avantages

- Salaire annuel à partir de 95 K€ selon expérience

- Carte titres restaurant, mutuelle, compte épargne temps, épargne salariale, intéressement …

Autres petits + :

Une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire, 49 jours congés/RTT minimum...)

+ des prestations sociales, culturelles et sportives

Annonce plus détaillée disponible sur notre site, rubrique Qui sommes-nous ? / L'INRS recrute

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de la non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Cet emploi est ouvert à toutes et tous.