Chargé d'Évaluation Enfance Eds Sucy H/F

Chargé d'Évaluation Enfance Eds Sucy H/F

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Type de contrat

Secteur

Secteur public

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Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'ameliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préocupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Venez faire vivre le service public

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Chargé d'évaluation en protection de l'enfance sur l'EDS de Sucy-en-Brie F/H

Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)

Le chargé d'évaluation realize l'évaluation des informations préocupantes confiées à l'EDS sur mandatement de la CRIP ou d'un territoire, dans le respect du référentiel d'évaluation et du délai légal de trois mois. Il conduit les évaluations en binôme avec un professionnel de la direction de l'action sociale ou de l'équipe enfance évaluation et peut assurer seul certaines évaluations, notamment à la suite de placements en urgence. Il pilote et rédige le rapport d'évaluation en veillant à la qualité de l'analyse et au respect du cadre réglementaire. Il participe au bon fonctionnement et à la continuité du service à travers les réunions, CLE, audiences, permanences et la mise en oeuvre de placements en urgence. Il exerce ses missions sous la responsabilité du responsable enfance évaluation, en coordination avec l'équipe d'encadrement de la CRIP ou du territoire à l'origine du mandatement.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Evaluations :

• Réaliser l'évaluation des informations préocupantes pour lesquelles l'EDS a récupéré un mandatement de la part de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, sur le rythme de 60 évaluations sur un an.
• Réaliser ces évaluations soit en binôme avec un collégue de l'équipe enfance, de l'équipe sociale ou de l'équipe PMI, soit seul - notamment en complément d'une évaluation déjà engagée par le service social de l'Education nationale ou avec une enquête périmètrium exhaustive qui garantira le caractère pluridisciplinaire de l'évaluation.
• Rédiger, à titre principal, le rapport d'évaluation, conformément au référentiel d'évaluation.
• Garantir le respect du délai légal de trois mois.
• Participer au bon fonctionnement et à la continuité du service (CLE, urgences...).

Stabilisation de bonnes pratiques professionnelles en matière d'évaluation en protection de l'enfance :

• Participer régulièrement aux réunions d'équipe enfance organisées par le responsable enfance.
• Etre une personne ressource au sein de l'équipe enfance.
• Participer ponctuellement aux réunions de l'équipe des volants spécialisés sur la mission de l'évaluation et organisées par le responsable adjoint de la CRIP.
• Participer aux formations dédiées à l'équipe des volants sur la mission de l'évaluation des informations préocupantes.

Formation et expériences:

• Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie, Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants.
• Vous disposez d'une première expérience en protection de l'enfance.
• Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).

Vos compétences professionnelles:

• Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
• Capacité à détablir des relations de confiance et gérer de situations conflictuelles.
• Sens de la communication et écoute active.

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

• Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
• Côngés : 25 jours de congés annuels et jusqu' à 23 RTT
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
• Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations