UN COORDONNATEUR SÉCURITÉ INCENDIE

Réf. 2026/CT/0000

Structure PATDBP Dir. Bâtiments et Patrimoine

Nombre de poste à pourvoir 1

Type d'emploi Permanent

Résidences administratives NORD- CHAUDRON VILLAGE

Cadre d'emploi Techniciens territoriaux

Domaine Architecture et bâtiment et logistique

Filière Technique

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Mission générale

• Élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité incendie des ERP de la Région ;
• Proposer une stratégie d’amélioration continue du niveau de sécurité ;
• Assurer une veille réglementaire et technique ;
• Diffuser les connaissances aux services opérationnels de la DBP ;
• Intégrer la sécurité incendie dans les procédures et documents courants ;
• Accompagner les services opérationnels et contrôler la conformité des constructions neuves ;
• Analyser les projets neufs à chaque phase (programme à chantier) ;
• Assister les services opérationnels et la maîtrise d’œuvre, lors de l’examen des dossiers études et de PC par le SDIS et la Commission de Sécurité ;
• Appuyer ponctuellement les équipes en phase chantier et lors des visites de réception avec les Commissions de Sécurité ;
• Organiser et piloter les Commissions de Sécurité : procédures, responsabilités, calendrier, et coordination avec les partenaires (propriétaire et exploitants) ;
• Préparer les visites (dossiers, levées de réserves) et y participer avec les équipes opérationnelles et l’exploitant ;
• Analyser les prescriptions, élaborer un plan d’actions partagé, et assurer la communication avec le SDIS ;
• Développer des outils de suivi et d’aide à la décision, alerter sur les écarts, et informer la hiérarchie ;
• Étudier les prescriptions, produire des statistiques, évaluer l’état du patrimoine, et formaliser la conformité dans un document de référence régulièrement actualisé ;

Capacités et aptitudes

• Maîtrise d’ouvrage publique et de l’acte de construire ;
• Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité incendie ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs responsabilités ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Maîtrise de la conduite d’opérations en maîtrise d’ouvrage publique ;
• Représenter la collectivité avec professionnalisme ;
• Respect du devoir de réserve, sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle ;
• Sens aigu des responsabilités ;
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, réactivité et pragmatisme ;
• Bonnes qualités relationnelles et aptitude à coordonner les partenaires ;
• Aisance dans la communication orale, capacité à vulgariser les informations et à intervenir en public ;
• Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative ;
• Travail en équipe et en transversalité ;
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
  • Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
  • Contractuelle (Bac minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligibles ;
• Absence de conflit d’intérêts.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

• Horaires flexiblespour mieux s’adapter à votre quotidien :
  • Arrivée possible entre 7h et 9h
  • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
  • Départ entre 16h et 18h30
• Un temps de repos généreux
  • 25 jours de congés annuels
  • 23 jours d’ARTT
• Des avantages sociaux concrets et avantageux
  • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
  • Prise en charge des frais de transports en commun
  • Participation à la mutuelle
  • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

Un employeur engagé et inclusif

La collectivité af