Product Manager Senior H/F

Chez Sensinov, nous déployons massivement notre solution sur des parcs de bâtiments avec un objectif d'avoir un impact drastique sur la facture énergétique et décarboner les parcs de bâtiments.

Notre objectif est de devenir le leader mondial du Smart Building en offrant une solution "all in one" complète.

Depuis une interface unique, la plateforme permet d'automatiser le fonctionnement de l'ensemble des équipements d'un parc de bâtiments, d'optimiser leur performance énergétique et d'alerter en temps réel en cas de dérive. Ainsi, nos clients réalisent jusqu'à 40% d'économies d'énergie sur un bâtiment

Le poste

Nous cherchons un·e Product Manager qui part des problèmes, pas des features. Quelqu'un qui va dans les bâtiments, parle aux opérateurs, comprend ce qui coince, et qui revient avec une conviction, pas une liste de demandes.

Tu rejoins une équipe produit & tech d'une dizaine de personnes, dans un contexte où beaucoup reste à construire. Pas de playbook existant à reproduire, pas de roadmap héritée à défendre : tu poses les fondations d'une pratique produit dans un secteur en pleine accélération. Tes interlocuteurs directs sont le CTPO, le CEO, l'équipe Tech & Product et les équipes terrain.

Ce que tu feras concrètement

• Construire et piloter la vision produit sur notre plateforme smart building : de la roadmap à la delivery, en passant par la définition des jalons

• Mener la discovery au plus près du terrain, dans les bâtiments, avec les opérateurs et les gestionnaires, pas seulement depuis un dashboard

• Traduire des problèmes complexes (IoT à grande échelle, multi-sites, données temps réel) en incréments clairs et livrables

• Embarcher la squad sur une direction, obtenir le buy-in des parties prenantes internes et externes, et débloquer ce qui doit l'être

• Installer une culture produit dans l'équipe : définir comment on priorise, comment on mesure l'impact, comment on apprend

• Utiliser l'AI comme levier, pour aller plus vite, mieux comprendre les usages, et repenser ce que le produit peut faire pour nos clients

• Peser dans les décisions stratégiques : pricing, go-to-market, arbitrages build/buy, positionnement

Le contexte produit

Sensinov développe des solutions de gestion technique des bâtiments (GTB) orientées performance énergétique. Nos produits pilotent des équipements réels, dans des bâtiments réels, pour des clients qui mesurent leur ROI en kWh économisés.

Ce que ça implique pour toi : des contraintes hardware, des cycles de déploiement terrain, des interlocuteurs qui pensent bâtiment avant de penser logiciel, et un espace produit largement à inventer.

Ce que nous cherchons

Côté expérience :

• PM confirmé·e en startup, scale-up ou tech, idéalement dans un environnement avec une vraie culture produit

• Habitué·e à construire sa conviction depuis le terrain : interviews utilisateurs, observation, retours opérateurs

• Capable de naviguer dans la complexité technique sans être ingénieur·e, comprendre les contraintes, poser les bonnes questions, trouver les bons compromis

• À l'aise avec les sujets business et stratégiques : tu penses ROI client, pas seulement expérience utilisateur

• Une expérience IoT, B2B ou dans un secteur à contraintes physiques est un vrai plus

Côté façon de travailler :

• Tu vas au bout : tu ne t'arrêtes pas à la spec ou à la décision, tu suis jusqu'à l'impact en production

• Tu donnes envie de te suivre : structuré·e, persuasif·ve, tu embarques sans imposer

• Tu es curieux·se du domaine, la technologie, le modèle économique et l'enjeu environnemental t'intéressent vraiment

• Tu t'appropries les sujets sans attendre qu'on te les confie

Pourquoi rejoindre Sensinov ?

• Un impact concret et mesurable : ce que tu construis se traduit directement en économies d'énergie chez des clients réels, à grande échelle

• Un marché qui s'accélère : la performance énergétique des bâtiments est au cœur des enjeux réglementaires et économiques des prochaines années

• Un rôle à forte autonomie : tu es la référence produit de Sensinov

Nos avantages

• Carte Swile

• Mutuelle Alan

• Environ 7 jours de RTT par an

• Télétravail 2 jours par semaine

• Formation interne

• Cadre de travail agréable à Labège

• Corbeille de fruits

Déroulement des entretiens

1. Échange avec Sophie (RH), motivations, parcours, contexte (30 min)

2. Entretien avec Rodrigue (CTPO), vision produit, compréhension des enjeux tech et mé