Directeur technique en hypermarché

Il y a 4 jours

Le Cannet, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France SKIILL Temps plein 55 000 € - 65 000 € Contrat

Directeur technique en hypermarché (H/F)

Directeur technique en hypermarché (H/F) 06 - Le Cannet

Offre n° 213LJKL
Directeur technique en hypermarché (H/F)

Responsable Technique - HypermarchéCDI - Statut CadreSalaire : 55 à 65K€ brut/anVous avez l'âme d'un chef d'orchestre technique, l'œil du détail, et une vision globale des enjeux sécurité, réglementaires et opérationnels d'un ERP ? Alors votre place est ici, au cœur d'un hypermarché majeur du secteur.Vos missionsEn véritable garant(e) du bon fonctionnement du site, vous prenez en charge :Le pilotage de l'ensemble des installations : électromécanique, froid alimentaire, CVC, réseaux, informatique, ascenseurs et monte-charges.Le suivi réglementaire complet propre aux ERP : conformité, sécurité, contrôles obligatoires.La planification et le management du personnel d'entretien.Le suivi des prestataires, entreprises intervenantes et frais généraux.La gestion documentaire : Document Unique, registres obligatoires, procédures.Le maintien d'un environnement sûr, fiable et performant pour nos équipes et nos clients.Votre profilLes éléments et compétences suivantes sont indispensables :Habilitations électriquesCompétences avérées en électromécanique, froid alimentaire, CVC.Certifications : SSIAP 3, SST, maîtrise des EPI.CACES appréciés.Solides bases en informatique et réseaux.Connaissance des installations verticales : ascenseurs, monte-charges.Capacité à piloter des équipes et coordonner de multiples intervenants.Rigueur, réactivité, autonomie et sens des priorités.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 41H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros - 13è mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • 13è mois

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Elaborer des actions ou des règles de prévention Cette compétence est indispensable
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Cette compétence est indispensable
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion