Chef de secteur hauts de seine
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Chef de secteur GMS (H/F) – Boulogne
Localisation : Boulogne
Rémunération : 30-36K€
Type de contrat : CDI
Secteur : GMS
Offre n°49222
Publié il y a 18 jours
À propos de l’entreprise
Vous rejoignez un leader français de la boulangerie reconnu pour la qualité de ses pains et viennoiseries, engagé en faveur des filières agricoles françaises et défenseur d’une vision responsable et durable de l’alimentation.
Votre rôle
Dans le cadre du développement de notre Force de Vente, nous recrutons un Chef de secteur GMS (H/F) pour couvrir le secteur Ouest de l'IDF (78, 91, 92). Des découchés sont à prévoir.
Vos missions
- Garant(e) de la politique commerciale de l’entreprise et assurer le développement des gammes de produits auprès de la GMS.
- Suivre un parc de 65 magasins (17 hypers et 48 supers).
- Développer la DN.
- Veiller à l’implantation des gammes et à l’optimisation des accords.
- Piloter les projets de développement chez les clients de votre région.
- Négocier les meilleures implantations (rayon et promotions) pour optimiser les ventes des produits.
- Participer activement à la vie de votre région et de votre entreprise grâce à la qualité de reporting, aux informations remontées sur le marché, à la pertinence de vos propositions et à votre créativité.
Ce poste est fait pour vous si
- Vous avez déjà une expérience en tant que chef de secteur GMS réussie.
- Les techniques de vente spécifiques à ce secteur ne vous cachent plus de secrets.
- Vous êtes en capacité de négocier et aimez les défis.
- Vous avez la capacité physique de faire 1 visite de pré-ouverture par jour plus 4 visites de points de vente dans la journée.
Ce que nous offrons
L'environnement est très convivial et bienveillant, chaque collaborateur a un bon état d'esprit et partage des valeurs de réussite collective.
- Package de rémunération fixe + variable
- Véhicule de fonction
- Intéressement / Participation
- Statut agent de maîtrise avec jours de Off (équivalent de RTT entre 9 et 12 par an)
- Avantages CSE (Chèques vacances, tarifs préférentiels…)
- Formation à l’intégration, ainsi qu’une formation continue pour évoluer au sein de l’organisation