Conseiller Patrimonial

Il y a 2 jours

Rennes, Bretagne, France Capfinances Temps plein 32 000 € - 54 000 € Contrat

Que vous soyez déjà acteur du business development, conseiller en gestion de patrimoine ou en réflexion autour d'une nouvelle orientation professionnelle, nous vous invitons à échanger afin de découvrir des opportunités professionnelles soigneusement sélectionnées, en adéquation avec vos ambitions.

Créé en 2004, CAPFINANCES, filiale du Groupe Premium, leader du courtage en assurance-vie en France, est spécialisé dans la gestion de patrimoine.

Fort d'un réseau de plus de 1000 conseillers patrimoniaux et de sa présence à l'échelle nationale, Capfinances réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025.

Infos complémentaires:

Nous prenons en charge la formation (ORIAS II) délivrant la capacité professionnelle pour devenir conseiller patrimoine indépendant.

  • La préparation à la retraite
  • La protection de la famille
  • La défiscalisation
  • L'assurance emprunteur
  • La prévoyance.

Le quotidien :

  • Développer un portefeuille de clients patrimoniaux
  • Analyser les besoins des clients
  • Dresser un bilan patrimonial
  • Préconiser des solutions adaptées
  • Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place
  • Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs

Pourquoi rejoindre le réseau ?

  • Une formation initiale certifiante et gratuite ORIAS IAS niveau II dispensée par un organisme de formation du groupe.
  • Une formation continue à disposition
  • Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme
  • Un réseau de conseillers patrimoniaux indépendants reconnu partout en France
  • Un accompagnement terrain solide à disposition
  • Un aventure entrepreneuriale palpitante
  • Des outils digitaux innovants à disposition

Bénéficiez d’un commissionnement attractif et à la hauteur de votre travail

Commissionnement à J+15

Méthode de rémunération:

Les modalités de rémunération et les différents niveaux de commissionnement vous seront présentés de manière détaillée et transparente lors de notre rencontre.

Les étapes de recrutement:

  • Rendez-vous de présentation
  • Journée immersion avec un mandataire
  • Rendez-vous de validation
  • Formation gratuite et certifiante ORIAS II