Directeur.ice du pôle Engagement des Entreprises

Présentation de la Fondation

Présidée par Jean Castex, FACE, la Fondation pour l’inclusion, œuvre depuis 30 ans dans la lutte contre toute forme d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. Elle mobilise l’engagement de ses 5400 entreprises partenaires et de leurs 7000 salariés en mécénat de compétences pour mettre en œuvre des projets en faveur de l’insertion et de l’emploi, de l’égalité des chances dans l’éducation et l’orientation ainsi que de l’accès aux droits. Elle développe des actions en faveur de la transition écologique solidaire. L’an dernier, 440 000 personnes ont pu trouver auprès de FACE une réponse adaptée à leurs besoins.

Présente dans 60 départements, la Fondation FACE – incarnée par sa communauté de 44 clubs locaux et 35 fondations abritées – souhaite étendre sa présence à l’horizon 2028 à l’ensemble des départements de métropole et d’outre-mer et l’amplifier sur les territoires où elle est déjà implantée.

Présentation du pôle de rattachement.

Dans le cadre d’un remplacement, la Fondation FACE recrute en CDI un·e directeur·ice du pôle Engagement des entreprises, pour une prise de poste souhaitée le 14 décembre 2026. Ce pôle pilote la stratégie de développement des ressources privées et des partenariats entreprises de la Fondation, ainsi que le mécénat de compétences. Composé de cinq collaborateur.ices, il développe les différentes formes d’engagement des entreprises et accompagne les pôles de la Fondation ainsi que les clubs FACE dans leurs relations avec les partenaires privés.

Descriptif du poste

Membre du Comité de direction, le.a directeur.ice du pôle Engagement des entreprises pilote la stratégie de développement privé de la Fondation. Sous l’impulsion du Délégué général et en lien avec l’ensemble des pôles, il.elle anime le Comité d’orientation de FACE, entretient et développe les partenariats entreprises, pilote la stratégie mécénat et accompagne les équipes de la fondation et des clubs dans leurs relations aux entreprises.

Développement privé

• Piloter la mise en œuvre de la stratégie de développement privé de la Fondation;
• Diversifier les secteurs et tailles d’entreprises partenaires de FACE ;
• Piloter la stratégie marketing de la Fondation à travers le développement d’une offre RSE dédiée aux entreprises, au service des bénéficiaires des projets ;
• Piloter la stratégie de mécénat financier et mécénat de compétences ;
• Piloter la stratégie de veille et de réponse aux appels à projets privés ;
• Piloter la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage en lien avec les pôles finances et communication ;
• Diversifier les leviers d’engagement proposés aux entreprises et les ressources privées ;
• Construire et adapter l’ensemble des outils marketing au service du développement privé de la Fondation

Animation des partenariats privés

• Animer le Comité d’orientation de FACE composé d’entreprises partenaires premium, en lien avec la gouvernance de la Fondation ;
• Développer, animer et structurer le réseau d’entreprises mobilisées aux côtés de FACE, au niveau national et auprès des structures territoriales (clubs FACE et fondations abritées) ;
• Garantir l’effectivité et la qualité des engagements conventionnels vis-à-vis des partenaires privés de la Fondation

Management et représentation

• Sous l’impulsion du Délégué général et en partenariat avec les autres membres du Comité de direction, contribuer à la stratégie interne de la Fondation, aux démarches managériales transverses et à la qualité de vie au travail ;
• Manager une équipe de 3 personnes (statut cadre) ;
• Représenter la Fondation au sein de réseaux nationaux, notamment d’entreprises

Innovation

• Impulser des innovations permettant de continuer à positionner FACE comme un acteur majeur de la RSE ;
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’adaptation de la stratégie de mesure d’impact de FACE

Accompagnement des clubs FACE

• Accompagner les clubs FACE dans le développement de leurs relations aux entreprises ;
• Accompagner les clubs FACE dans leur politique d’engagement collaborateurs

Ces missions s’exercent de manière transversale, en lien étroit notamment avec :

• Le pôle « Animation et développement territorial », dans les territoires où la Fondation est présente et dans les départements où elle souhaite développer son action ;
• Le pôle « Projets », chargé du pilotage et de la coordination des projets nationaux autour de cinq thématiques : emploi-insertion, éducation-orientation, violences faites aux femmes, médiation et transition écologique solidaire ;
• Le pôle « Relations institutionnelles et communication », notamment sur la