Adjoint du Responsable Relations Sociales H/F

Il y a 6 jours

Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Essity Temps plein 65 000 € - 90 000 € Contrat

Adjoint du Responsable Relations Sociales H/F

Adjoint du Responsable Relations Sociales H/F

Essityest née de la contraction de deux mots : Essential etNecessity.

Notre mission: développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettreune accessibilité à l'hygiène pour tous.

Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.

36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays

Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles

Des marques fortes et innovantes telles que :Lotus, OKAY, NANA, TENA,Demak’up,Torkou encoreJOBST et Radiante

A propos du poste :

Nous recherchons un/une adjoint(e) du Responsable Relations Sociales France, afin de l'assister dans :

  • Le conseil juridique aux opérationnels et RRH sites,
  • La préparation et gestion des éventuels dossiers contentieux,
  • La veille sociale,
  • La gestion de projets dédiés (ex : intégrer les RPS dans les DUERP),
  • Le montage et l’animation de certains modules de formation,
  • La préparation et coanimation des réunions de négociations avec les délégations syndicales centrales,
  • La préparation et coanimation des réunions de CSE centraux et commissions spécifiques,
  • Le suivi et reporting social.

Ce que vous allez faire :

  • Préparation des dossiers de négociation obligatoire et coanimation des réunions (ex : NAO, GEPP, télétravail, QVT, Egalité pro., épargne salariale, projets d’harmonisation sociale, etc...)
  • Préparation de points spécifiques pour les réunions des CSE Centraux et commissions spécifiques (orientations stratégiques, CSSCTC, ...)
  • Support aux Responsable relations sociales France et aux RRH des sites dans la gestion des relations individuelles et collectives
  • Contribuer, sur des dossiers délégués en toute autonomie et en support du Responsable Relations Sociales, du Responsable rémunération et avantages sociaux et du Responsable Paie & Administration France à l’harmonisation des pratiques et au partage d’informations entre RRH sites

Qui êtes-vous ?

  • Vous maîtrisez parfaitement le Droit Social, Expérience convaincante de 5 à 10 ans
  • Vous avez une expérience opérationnelle réussie sur le terrain, en milieu international.
  • Vous avez travaillé dans une organisation matricielle, ce qui constitue un atout supplémentaire.
  • Vous possédez de solides connaissances du fonctionnement économique d’une entreprise.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, et éventuellement Workday…).
  • Vous avez un très bon niveau de compréhension et de conversation en anglais.
  • Vous communiquez efficacement, avec tous types d’interlocuteurs et avec impact.
  • Vous collaborez efficacement, en véritable « team worker ».

Ce que nous avons à vous offrir :

  • Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
  • Intéressement & participation
  • Remboursement dupassNavigo à hauteur de 65%
  • Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur
  • Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE