Directeur Marketing Global

Directeur Marketing Global - Franchise Porc H/F

Lesuccès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui lacomposent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, etest classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Cevarecherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions desanté innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à lapréservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-êtrepossible aux animaux d’élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux decompagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met enavant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes,des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans uneapproche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique \"Diversité, équité et inclusion\", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.

Vos missions :

Rattaché au Global Franchise Director, le Directeur Marketing Corporate – Franchise Proc H/F a pour mission de définir et piloter la stratégie marketing de la Franchise au niveau Corporate.Ilest également responsable de la définition, de la priorisation et du développement des services, outils et solutions à valeur ajoutée associés au portefeuille produits.

Principales responsabilités :

• - Anticiper les évolutions du marché et les besoins futurs des clients grâce à l'analyse des tendances, des retours clients, des performances commerciales, de la concurrence et de la rentabilité, dans une perspective à 5 ans.
• - Générer des insights stratégiques permettant d'orienter les décisions et le développement du portefeuille.

• - Définir et partager une vision stratégique à 5 ans du portefeuille en anticipant les évolutions du marché, des clients et de l'activité.
• - Identifier, évaluer et prioriser les opportunités de développement : nouveaux marchés, segments clients, partenariats, canaux, applications ou extensions de portefeuille.
• - Élaborer les Target Product Profiles et challenger les équipes locales (Innovation & Développement, Production, Supply Chain, - -- Ventes, etc.) afin de développer des solutions répondant aux opportunités futures du marché.
• - Coordonner la contribution de la Franchise à l'identification, l'évaluation et au développement de nouvelles idées et produits.
• - Identifier les écarts stratégiques du portefeuille et définir les priorités de croissance futures.
• - Aligner les messages et la proposition de valeur à travers les Ranges et les Zones afin de garantir une communication cohérente et impactante à l'échelle mondiale.
• - Agir comme un leader visionnaire en remettant en question les approches existantes et en identifiant de nouvelles sources de croissance, de différenciation et de création de valeur.
• - Soutenir les échanges stratégiques avec les clients clés afin d'identifier les besoins non satisfaits et développer de nouvelles opportunités business.

• - Définir et piloter la stratégie mondiale de pricing du portefeuille en tenant compte de la valeur client, du positionnement concurrentiel, des dynamiques de marché et des objectifs stratégiques.
• - Définir les principes de pricing et les propositions de valeur tout en accompagnant les marchés locaux dans leur adaptation aux spécificités pays.
• - Suivre les prix réalisés, les marges, la rentabilité et la performance du portefeuille afin d'identifier les risques et opportunités et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• -Définir un positionnement produit permettant une capture optimale de la valeur et soutenant des stratégies de prix premium lorsque cela est justifié.
• -Arbitrer entre les objectifs de volume, part de marché, chiffre d'affaires et rentabilité.
• -Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Ventes, Technique et Marketing local afin de soutenir une croissance durable et profitable.

• - Accompagner le Corporate Range Manager et le Technical Manager dans la définition des priorités marketing.
• - Revoir et challenger les p