UN-E DIRECTEUR-TRICE DE LA MAISON DES HABITANTS ESSARTS SURIEUX

Descriptif de l'emploi

Les Maisons des Habitant-es sont au cœur de l’innovation sociale et citoyenne. Leur mission : garantir l’accès aux droit s pour tous, tout en dynamisant le développement social local. Elles animent des réseaux d’acteurs dans une dynamique participative, où les projets émergent grâce à la coopération des habitant-es et des partenaires du territoire. Vous rejoindrez une équipe engagée et motivée, dans un environnement où chaque jour rime avec défis collectifs et initiatives locales.

Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice du pôle Développement Innovation Sociale du CCAS, vous serez un maillon essentiel de la transformation sociale du territoire et jouerez un rôle clé pour:

mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social d'un territoire

assurer le pilotage et la contractualisation des projets, sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles

encadrer, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire

assurer la direction d’un équipement mutualisé

être garant-e de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social dans le cadre des valeurs et principes du projet social de territoire

Participer activement à la mise en œuvre du PNRU en d évelopp ant d es actions en matière de participation habitante sur le territoire Villeneuve et en c oordonn ant les actions liées au PNRU avec les services de la Ville et du CCAS et partenaires engagés sur ce projet.

Pilotage stratégique du projet de l’équipement

Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet global de la MDH

Co-élaborer et mettre en œuvre le projet d’équipement mutualisé le cas échéant

Traduire les orientations politiques en projet global social et participer à la définition des orientations de l'équipement et du service

Participer à la réalisation du diagnostic social de territoire concerté dans une logique participative

Dans le cadre de la coordination des MDH, participer au travail d'équipe de direction, à la définition des stratégies puis proposer, développer et mettre en œuvre des projets transversaux dans le cadre d'une cohérence d'ensemble

Créer, développer et animer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire

Représenter l'équipement dans les instances partenariales

Impulser la démarche participative, structurer et accompagner la participation des habitant-es dans l’élaboration et la conduite du projet et assurer des relations suivies avec le milieu associatif

Animer et accompagner l'instance participative « comité d'usager-es »

Assurer une veille de territoire en lien avec la direction du CCAS

Favoriser la transversalité avec les services de la Ville et du CCAS

Assurer le lien et l’articulation des actions portées par la Ville et le CCAS

Manager, organiser et encadrer l'équipe de la MDH et assurer la circulation des informations

Assurer la gestion des ressources humaines dans le cadre des orientations fixées

Animer, coordonner et impulser le travail de l'équipe autour du projet de la MDH

Communication, relation à la population et promotion de l'équipement

Mettre en œuvre la communication et la promotion de l'équipement et du territoire

Définir une stratégie de communication et d'information

Évaluer la qualité du service rendu à l'usager-e

Représenter l'équipement auprès des institutions partenaires

Organiser des événements favorisant la promotion de l'équipement, rédiger des articles, communiqués de presse

Gestion administrative, budgétaire et technique de l'équipement

Élaborer le budget de l’équipement et contrôler son exécution

Établir des demandes de subventions

Recenser les besoins en matériels et planifier la gestion des espaces

Élaborer les règles d'utilisation de l'équipement et contrôler leur application, interpeller les services concernés sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes

Profil demandé

Contraintes du poste: Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du
service public. T ravail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire.

Vous connaissez bien le fonctionnement des collectivités territoriales , et les différents acteurs institutionnels et associatifs du territoire,

Vous avez une expérience confirmée dans une poste de direction de structure, vous êtes capable d'analyser les enjeux et orientations politiques et savez les décliner de manière opérationnelle en étant force de proposition,

Vous êtes à l’aise avec l es méthodes et outils du management par projet ,

Vous avez une connaissance de la comptabilité publique (règles comptables et budg