Tech Lead Java F/H

Il y a 2 jours

Rennes, Bretagne, France SII Group Temps plein 70 000 € - 100 000 € Contrat

Le Groupe SII vous attend

Nous recherchons un Tech Lead Java F/H afin d'accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique.

Au quotidien, vous serez amené(e) à:

  • Assurer la responsabilité et le suivi d’applications internes multi-tiers
  • Garantir leur disponibilité, leur sécurité et leur conformité face à l’obsolescence
  • Documenter et partager les connaissances pour faciliter la montée en compétence des équipes
  • Piloter des projets liés à ces applications : analyse des besoins, rédaction des spécifications, développement, mise en production et accompagnement des utilisateurs
  • Apporter un support technique et conseiller les équipes dans leurs investigations
  • Réaliser des analyses approfondies sur des problématiques transverses en exploitant des métriques
  • Définir des plans d’action à partir des diagnostics réalisés et en assurer le suivi jusqu’à leur mise en œuvre
  • Accompagner les ressources humaines du projet

Environnement technique :

  • Technologies principales : Linux, Java / GWT, Javascript / VueJS, Python
  • Outils complémentaires appréciés : forge d’un acteur bancaire, Grafana, WarpScript, Instana, Nexthink
  • Formation supérieure en informatique, Bac + 5
  • Expérience confirmée en développement fullstack, 3 ans minimum en autonomie, idéalement dans le secteur bancaire
  • Solide culture IT et capacité à intervenir sur des problématiques complexes
  • Aptitude à communiquer et à rédiger pour favoriser la documentation et le partage des connaissances

Rejoigner SII Ouest, c’est aussi :

  • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
  • Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
  • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
  • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
  • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs )

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
  • Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
  • Un échange technique avec un Expert Technique