Chef d’équipe voirie

• Encadrer et animer l’équipe d’exploitation voirie du secteur Grand Sud
• Garantir la surveillance, l’entretien et la continuité d’exploitation du réseau routier du secteur
• Assurer l’interface avec les services techniques des communes et les différents intervenants
• Contribuer à la continuité du service en période hivernale et à la mise en œuvre du Plan Global d’Exploitation (PGE)

Activité 1 : Manager l’équipe d’exploitation et organiser l’activité

• Animer, organiser et planifier le travail des agents
• Encadrer et suivre la réalisation des interventions (chaussée, ouvrages, assainissement…)
• Accompagner le changement et favoriser la cohésion des équipes
• Suivre le temps de travail et veiller au respect des règles de sécurité et du port des EPI
• Gérer les moyens matériels en lien avec l’appui logistique
• Fournir les données nécessaires au suivi de l’activité
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des missions (exploitation, ouvrages d’art, dépendances bleues, circuits VH…)

Activité 2 : Traiter les signalements et assurer l’interface avec les communes

• Traiter les signalements via la GMAO (AS-Tech).
• Répondre aux situations urgentes en lien avec les services techniques communaux
• Assurer le suivi des demandes et informer les usagers de leur avancement

Activité 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilité du réseau

• Organiser la veille « sécurité » et exploiter les remontées d’information
• Suivre les chantiers réalisés par les entreprises, en lien avec les surveillants de travaux
• Mettre en œuvre les actions préventives et curatives nécessaires à la sécurité et à la continuité du service
• Intervenir en cas d’incident ou d’accident affectant la circulation, la sécurité ou le patrimoine
• Organiser et piloter les opérations de viabilité hivernale

Statut : cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications indispensable : permis C et B, CACES 8 / ACES équipement de service hivernal/ AIPR

Expérience souhaitée : interventions sur différents types de réseaux routiers / management d’équipe

CONNAISSANCES

• Fonctionnement de la fonction publique territoriale
• Bases du management d’équipe
• Code de la route et réglementation de la voirie
• Normes et guides techniques de voirie et de signalisation
• Techniques d’entretien courant de la chaussée
• Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Outils informatiques et logiciels métier
• Encadrer et accompagner une équipe
• Analyser une situation et identifier les actions adaptées
• Gérer les situations d’urgence et les imprévus
• Rendre compte de situations et d’interventions
• Conduire des engins de service hivernal
• Utiliser les outils de suivi et de signalement
• Organiser, prioriser et suivre une activité
• Esprit d’équipe et sens du collectif
• Leadership et capacité à accompagner le changement
• Sens du service aux usagers
• Autonomie et réactivité
• Adaptabilité aux conditions de travail extérieures
• Disponibilité et implication

Lieu de travail: 45 rue des Artisans, 38560 CHAMP SUR DRAC

Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail

Rémunération: GF5 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Logiciels métiers :As-Tech, Kadri, Cartographie CLECT, cadastre, Incovar etc…

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature

M132521C14088

Clôture des candidatures
12/11/2026 Date de jury
novembre/décembre Poste à pourvoir
dès que possible

Référent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : VICTOR LUCI : victor.luci@grenoblealpesmetropole.fr