2118 - Chef.fe de service évaluation

la CNSA

Informations générales

Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE, FILIERE MEDICO-SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Ingénieurs territoriaux, Attachés territoriaux, Conseillers territoriaux socio-éducatifs Pôle POLE SOLIDARITE HUMAINE Secteur géographique Pays de Rennes Localisation Géographique RENNES Structure hiérarchique EVALUATION (MDPH)

Présentation

Présentation La Maison Départementale des Personnes Handicapées fait partie intégrante du Département d'Ille et Vilaine, un territoire côtier particulièrement attractif avec un bassin d’emplois dynamique et une forte vitalité culturelle et associative

La MDPH d’Ille-et-Vilaine : qui sommes-nous ?

La Maison Départementale des Personnes Handicapées est le lieu privilégié d’accueil, d’écoute, d’information, de sensibilisation et d’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap.

127 professionnel.le.s œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de ces personnes.

Nous menons cet engagement de concert avec les partenaires associatifs, institutionnels et médicaux-sociaux de notre territoire.

Nous nous attachons à exercer notre mission de service public avec les valeurs d’écoute, de bienveillance, de respect et d’équité.

Ces valeurs sont partagées entre professionnel.le.s de la MDPH :

• Par un accueil des nouveaux arrivants basé sur un véritable parcours d’intégration et de formation,
• Par des projets menés en concertation entre nous et dans le respect du cap fixé pour notre structure,
• Par la mise à disposition de formations tout au long de la carrière,
• Par un encadrement proche et bienveillant,
• Ou encore, par une conciliation attentive de la vie professionnelle et de la vie personnelle (télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, différents choix de cycle de travail…) et des avantages sociaux (participation à la mutuelle, restaurant sur site dédié au personnel, arbre de noël…).

En postulant à la MDPH, vous exprimez votre engagement envers ces valeurs et votre souhait de les mettre en œuvre dans votre quotidien.

En nous rejoignant vous intégrerez une collectivité forte de plus de 4200 agent.es entreprenant.es et innovant.es œuvrant pour une société plus juste et plus écologique.

Située dans le quartier de Beauregard à Rennes, la MDPH est facilement accessible par divers moyens de transports.

Description du poste

Fonctions Sous l’autorité de la Directrice, vous encadrez l’équipe et assurez la responsabilité du service évaluation de la MDPH. Composée de 55 professionnels pluridisciplinaires, l’équipe évaluation est organisée sous la responsabilité de trois responsables d’équipes (deux responsables secteur adultes et une responsable secteur enfance) encadrants de proximité des équipes, eux-mêmes appuyés par des évaluateurs référents. Missions générales Vous serez chargé.e d’assurer les missions suivantes :

• Encadrer les trois responsables d’équipe, le pool d’appui à l’évaluation, l’équipe continuité de parcours et les médecins
• Assurer la responsabilité de la coordination et du pilotage de l’activité évaluative (suivi des évaluations, programmation infra annuelle, bilan activity, réajustements autant que nécessaire)
• Assurer la mise en œuvre des process internes et organiser leur actualisation en fonction des réformes normatives ou rendues nécessaires par l’activité
• Piloter en lien avec la directrice l’équipe de conseillères en continuité de parcours dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous
• Travailler les liens partenariaux nécessaires à la bonne réponse aux usagers
• Assurer la transversalité avec les autres services de la MDPH et les articulations nécessaires à la fluidité du traitement des demandes
• Mobiliser les compétences internes et externes nécessaires aux évaluations des besoins de compensation des personnes handicapées.
• Garantir la cohérence départementale des plans personnalisés de compensation (PPC) en veillant à la mise en œuvre et à la compréhension des outils d’aide à l’évaluation élaborés par la CNSA (Caisse nationale solidarité autonomie). Contribuer à la formation des professionnels de la MDPH et des membres de la CDAPH en particulier sur les outils.
• Contribuer à la reconnaissance de la MDPH au cœur du réseau de partenaires.
• Force de proposition dans les évolutions de la MDPH
• Représentation de la MDPH et suppléances de direction dans le cadre du CODIR Missions spécifiques Spécificités du poste Liaisons fonctionnelles Le poste comporte de nombreuses liaisons fonctionnelles avec :
• les autres services de la MDPH
• le pôle solidarité humaine
• le réseau associatif handicap
• les services de l'Etat
• les institutions partenaires
• la CNSA
• l’agence régionale de santé
• les établissements et servic