Consultant senior en diagnostic économique et financier

Exponensc’est…

Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers

QUI SOMMES-NOUS ?

Exponensc’est…

Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers

10 expertises: l’expertise comptable, le CSE, l’audit, le conseil financier, les risques & assurances, la gestion sociale, le juridique & fiscal ainsi que la gestion de patrimoine, le conseil en transformation et conformité et contrôle interne et RSE

35 associés, dont 24 ont débuté en tant que collaborateur au sein du groupe. La promotion interne est une valeur importante dans notre groupe

8 sites en Ile de France situés à Paris Gare de Lyon, Paris Place de l’Etoile, Saint Maur des Fossés, Versailles, Châtillon, Cergy, Les Mureaux et Chatou

30èmecabinet français, Exponens emploie à ce jour plus de 450 salariés

VOS MISSIONS

Vous souhaitez exercer un métier technique, utile et profondément engagé, au cœur des enjeux économiques et sociaux des entreprises ?

Rejoignez SOXIA, filiale du groupe (15 collaborateurs – 2 M€ de CA), cabinet d’expertise comptable spécialisé dans l’accompagnement des Comités Sociaux et Économiques (CSE).

Nous recherchons un Consultant senior en diagnostic économique et financier (H/F) en CDI capable d’éclairer les élus du personnel dans leurs prises de décision, d’intervenir auprès de directions financières de haut niveau et d’analyser les situations économiques complexes d'entreprises de secteurs variés (pharma, énergie, retail, services, industrie…).

Rattaché à un expert-comptable et intégré à une équipe de 15 spécialistes CSE, vous aurez pour responsabilités :

1 - Analyses économiques et financières

• Réaliser, en autonomie, des diagnostics économiques, financiers et sociaux à partir des données transmises par les entreprises.
• Comprendre, modéliser et expliquer des mécanismes comptables, économiques, de gestion et de performance.
• Produire des analyses approfondies nécessitant un très bon niveau technique (comptabilité, analyse financière, finance d’entreprise, contrôle de gestion, économie d'entreprise…).

2 - Rédaction de livrables de haute qualité

• Rédiger des notes de synthèse, rapports détaillés et supports pédagogiques destinés à des interlocuteurs exigeants.
• Garantir une orthographe irréprochable, une rédaction claire, structurée, précise : la qualité écrite est un critère essentiel.

3 - Présentation, pédagogie et argumentation

• Présenter vos conclusions en réunion plénière devant 10 à 30 élus du personnel et membres de la direction.
• Être capable d’expliquer simplement des mécanismes complexes, d’adapter votre discours à différents publics, de répondre aux questions et d’incarner un rôle de pédagogue et de transmetteur de savoirs.
• Défendre vos analyses devant des interlocuteurs de haut niveau (DAF, DG, DRH France de groupes cotés…)

4 - Conseil et accompagnement

• Être force de proposition dans les négociations, notamment lors des Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE).
• Conseiller les élus sur les enjeux économiques majeurs : restructurations, politiques d’investissement, choix stratégiques…

5 - Relation client et développement

• Construire et entretenir une relation continue, de confiance, avec les élus du CSE.
• Représenter un cabinet engagé et reconnu pour la qualité de ses analyses et sa rigueur.

VOS COMPETENCES

Compétences techniques indispensables

• Diplôme d’école de commerce, d’ingénieur ou Master en économie / gestion / comptabilité.
• Minimum 5 ans d’expérience en finance d’entreprise, audit, contrôle de gestion, conseil ou cabinet.
• Excellente compréhension des états financiers, forte capacité d’analyse et d’esprit critique.
• Excellente qualité de rédaction : la maîtrise de la langue française est un prérequis non négociable.
• Maîtrise d’Excel avancée (modélisation, fonctions complexes, automatisation…).
• Une appétence pour la lecture économique et financière, l’ouverture d’esprit, la curiosité intellectuelle.

Compétences comportementales essentielles

• Très à l’aise à l’oral, goût pour la prise de parole en public (10–30 personnes).
• Capacité à transmettre, vulgariser, structurer un argumentaire solide.
• Dynamisme, curiosité, rigueur, autonomie.
• Aimer le contact client, savoir créer une relation de confiance et durable.
• Sens de l’engagement : vous souhaitez exercer un métier qui défend les salariés et participe au dialogue social.
• L’anglais est un plus.

Ce qui fait notre différence

• Un métier à fort impact so