Expert Administration du personnel et Paie H/F

Expert Administration du personnel et Paie H/F

Description du poste

Convention collective/emploi conventionnel

CCN SYNTEC - CHEF DE PROJET 2.1

Domaine d'activité

Intitulé du poste

Expert Administration du personnel et Paie H/F

Le Pôle Administration du personnel et paie mutualisé de la Direction des Fonctions Ressources Humaines recrute un Expert Administration du personnel et Paie (H/F).

Si vous maîtrisez la gestion administrative du personnel et de la paie dans des environnements complexes et aimez autant résoudre des situations techniques que partager votre expertise, alors r ejoignez notre équipe de 14 gestionnaires mutualisés et intervenez dans un environnement varié : multi-sociétés, multimulti-statuts, associant agents publics et salariés de droit privé.

Votre arrivée s'inscrit dans un contexte de transformation et de consolidation des pratiques à la suite du déploiement de HR4YOU.

Au sein du pôle et soutenu par votre manager, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 150 collaborateurs.

• garantirla fiabilité du traitement des entrées, sorties, éléments variables, et de leurs contrôles
• analyser, calculeret sécuriserles dossiers de paie complexes (départs, régularisation, longs arrêts ou pour lesquels les process ne sont pas encore totalement automatisés…) ;
• contrôler des DSN mensuelles et événementielles ;
• apporter votre soutien et expertise technique à vos collègues et contribuer à la montée en compétence collective ;
• participer à l’amélioration des procédures et à la maîtrise des risques, notamment sur les contrôles et les modes opératoires
• prendre part aux projets d’évolution en lien avec vos responsables et l’équipe SIRH

Profil recherché

De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, administration du personnel ou paie, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont 7 ans minimum en ADP/paie et 5 ans dans la gestion complète d’un processus de paie.

Une expérience en cabinet comptable/paie, ou une expérience dans un environnement multi-conventions ou multi-établissements de grande taille, sera particulièrement appréciée.

Vous disposez d’une expertise solide en paie et administration du personnel, notamment sur :

• la gestion complète du processus de paie et la DSN ;
• la réglementation sociale et le droit du travail appliqués à la paie ;
• les environnements complexes et multi-conventions ;
• Excel avancé, les logiciels de paie, SIRH et outils de reporting ;
• idéalement, HR Access et/ou HR4YOU et Horoquartz (GTA)

Rigoureux et fiable, vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre sens du service. Vous aimez travailler en équipe, résoudre des problématiques complexes et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

Ce qui fera la différence :

Votre curiosité pour les nouvelles technologies et votre intérêt pour l’automatisation, les outils collaboratifs et l’IA générative appliquée aux RH seront de vrais atouts dans un environnement en transformation.

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Date limite de candidature interne : 9 novembre 2026

Type de contrat

Forfait jour

Nb de jours de télétravail

En fonction de l'autonomie et de l'activité

Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)

Entre 45K€ et 50K€ pour une expérience d'au moins 10 ans

Compte Epargne Temps

Prévoyance et retraite supplémentaire

Activités sociales et culturelles du CSE

Entité de rattachement de l'offre

Gérées par des entrepreneurs pour les entrepreneurs, les CCI sont en prise directe avec les besoins des entreprises. Elles les accompagnent dans leur développement, formant leurs collaborateurs et font entendre leurs préoccupations.