Business Consultant PLM H/F

Répondre aux défis de latransition énergétiqueet renforcernotre souverainetésont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dansla réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos8 000 Switchersmobilisent leurexpertise en ingénierie, management de projet et digital.

Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités deproduction d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'àla conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.

Votre future équipe

Nous vous invitons à rejoindre l’équipe de Carole, Responsable d’activités, en tant que Business Consultant PLM (H/F), pour intervenir sur un projet structurant et à fort enjeu dans un environnement industriel exigeant.

Vos missions

1. Cadrer les transformations

• Comprendre les enjeux stratégiques, opérationnels et organisationnels des clients
• Réaliser des diagnostics d’existant sur les processus, les pratiques, les données et les outils
• Animer des ateliers avec les parties prenantes métier, projet et IT
• Formaliser les besoins, irritants, opportunités et priorités de transformation
• Définir des visions cibles cohérentes, pragmatiques et orientées valeur
• Construire des feuilles de route de transformation réalistes, structurées et pilotables

2. Concevoir et structurer les solutions

• Traduire les besoins métier en expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et principes directeurs
• Contribuer à la refonte et à l’optimisation des processus sur des périmètres tels que l’ingénierie, la construction, la maintenance, la gestion de projet ou la gestion documentaire
• Participer au cadrage et au déploiement de solutions digitales adaptées aux environnements industriels complexes
  (PLM, outils de pilotage projet, référentiels de données, etc.)
• Définir les indicateurs de performance, les modalités de pilotage et les critères de succès
• Produire des livrables clairs, structurés et exploitables par les équipes client et projet

3. Accompagner le déploiement et l’adoption

• Appuyer le pilotage opérationnel de projets de transformation
• Préparer et accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs et managers
• Sécuriser l’alignement entre enjeux métier, trajectoire projet et solutions mises en œuvre
• Contribuer à l’appropriation des nouveaux processus, outils et modes de fonctionnement
• Identifier les risques, points de blocage et actions de sécurisation

Pourquoi rejoindre Assystem ?

Rejoignez la1ère société d’ingénierie nucléaire indépendante en Europeetprofitez de près de 60 ans d’expérience sur l’ensemble du cycle de vie des grandsprojets énergétiques et industriel

Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votreparcours.

Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètesentre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et desfonctions support.

Vos atouts et les conditions de réussite :

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 de type école d’ingénieur, école de commerce ou université. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en transformation digitale, AMOA, conseil en organisation ou amélioration de processus dans des environnements industriels.
• Appétence pour les environnements digitaux industriels et les grandes solutions de transformation
  (PLM,etc.)
• Une expérience dans les secteurs du nucléaire, de l’énergie ou des infrastructures industrielles est fortement appréciée.
• Bonne capacité d’analyse et de modélisation des processus métier, capacité à comprendre des problématiques variées couvrant l’ingénierie, la construction, la maintenance, la gestion de projet ou la performance opérationnelle.
• Capacité à structurer un sujet complexe, à poser un cadre clair et à produire des recommandations actionnables.
• Bonne compréhension des enjeux de conduite du changement et d’adoption.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes et à faciliter la prise de décision.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain au management.
• La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus, dans un contexte de projets pouvant être menés dans un environnement international.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, etcultivons toutes les formes de diversité. Ch