Chef d'atelier

Chef d'atelier - construction métallique (H/F)

Chef d'atelier - construction métallique (H/F) 63 - GERZAT

Offre n° 212SPGV
Chef d'atelier - construction métallique (H/F)

BIA conçoit, fabrique et pose des charpentes métalliques, des couvertures et des bardages. Tout se fait dans la même maison : un bureau d'études intégré, un atelier de fabrication à Gerzat, des équipes de pose salariées.Le chef d'atelier y conduit la fabrication et tient les magasins du dépôt. Le poste est aujourd'hui assuré en intérim par la direction : nous cherchons à le confier durablement.

CONDUIRE LA FABRICATION

Recevoir et analyser les dossiers de fabrication et les listes d'approvisionnement Planifier la charge de l'atelier au regard du planning des chantiers Répartir le travail entre les soudeurs, le pointeur et les manœuvres, et suivre l'avancement Contrôler la conformité des ensembles fabriqués aux plans et aux modes opératoires Organiser les envois en galvanisation et en thermolaquage, et contrôler les pièces au retour Préparer les livraisons et les enlèvements vers les chantiers

TENIR LES MAGASINS ET LE STOCK

Tenir le magasin de visserie et de boulonnerie et le magasin départ chantier Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de visserie, de boulonnerie, de consommables et de petit matériel Préparer les casiers de la zone d'expédition, un par chantier, à partir des listes de boulonnerie des dossiers de pose Suivre les niveaux de stock et déclencher le réapprovisionnement avant rupture Contrôler les retours de chantier, remettre en stock ce qui est réutilisable, écarter ce qui est hors service Tenir les sorties et les retours du matériel électroportatif Réaliser l'inventaire et en transmettre le résultat au service administratif C'est un pan entier du poste, et non un accessoire : la continuité des chantiers en dépend. Une rupture de visserie arrête une équipe.

RÉPONDRE DES MACHINES ET DE L'ÉQUIPE

Tenir l'état des machines, déclencher la maintenance et les vérifications périodiquesFaire appliquer les modes opératoires machines et le port des EPI dans tout l'atelierAnimer les causeries sécurité de l'atelierAccueillir les nouveaux arrivants, les apprentis et les intérimaires affectés à l'atelierVous encadrez le pointeur en atelier, les manœuvres affectés à l'atelier et les apprentis. Vous êtes rattaché directement au directeur.

CE QUE VOUS TROUVEREZ ICIL'atelier est organisé en chaîne : entrée de matière, découpage, perçage, assemblage, pointage, soudure, peinture, départ galvanisation ou thermolaquage, départ chantier. 1 200 m² de dépôt et d'atelier, 1 500 m² de stockage extérieur, des magasins fermés, une zone d'expédition avec un casier par chantier, un chariot élévateur multidirectionnel pour les profilés longs.Des investissements sont engagés : captation des fumées de soudage à la source, cabine de peinture, découpe plasma. L'objectif est de fabriquer en interne toutes les charpentes de moins de quinze tonnes. Vous aurez la main sur cette montée en puissance.
CONTRAINTES DU POSTEManutention et coactivité en atelier et au magasin. Amplitude horaire et gestion des urgences de chantier. Interruptions fréquentes : les demandes du magasin arrivent au fil de la journée et s'ajoutent à la conduite de la fabrication.Le poste arbitre en permanence entre la charge, le délai et la sécurité. C'est le cœur du métier, et c'est cet arbitrage que nous vous demanderons de tenir.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 48 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Agir rapidement en cas d'incident
• Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
• Assurer la sécurité sur le chantier
• Contrôler l'état d'avancement des travaux
• Contrôler la qualité des produits finis
• Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Définir des besoins en approvisionnement
• Développer l'esprit d'équipe
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Evaluer les performances des équipes
• Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
• Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
• Gérer les conflits internes
• Gérer les incidents et les problèmes techniques
• Rapporter les incidents et anomalies rencontré